Conseiller en développement économique et employabilité - Projets en petite enfance

Conseiller en développement économique et employabilité - Projets en petite enfance

Poste à durée déterminée de 18 mois avec possibilité de renouvellement

Relevant du Gestionnaire des relations communautaires et partenariats, le Conseiller en développement économique et employabilité contribue à stimuler le développement économique et l’employabilité des communautés francophones et acadienne au sein du RDÉE, principalement par le soutien, la création, l’implantation, l’attraction et le développement de projets reliés à la petite enfance et aux services de garde en français dans les communautés en situation minoritaire.

Responsabilités principales :

• Coordonner le développement et la mise en œuvre de différents projets.
• Soutenir la production des rapports de projets afin d’assurer la conformité selon les exigences des bailleurs de fonds.
• Assurer le suivi des dossiers en petite enfance reçus dans le cadre de l’appel de propositions.
• Assurer les suivis aux rencontres du Comité de gestion de la stratégie nationale en petite enfance (convocation et organisation des rencontres, suivi des projets et mise à jour, prise de notes et rédaction de compte rendu).
• Appuyer et conseiller le Gestionnaire des relations communautaires et partenariats dans le suivi et la mise en œuvre du Plan de développement entrepreneurial en petite enfance découlant de l’initiative nationale en petite enfance (rédaction de lettres d’appui, production de rapports, suivi, évaluation, etc.).
• Rédiger et préparer la publication d’appels de propositions de même que les ententes de services conformément aux exigences et critères établis en soutien aux projets en petite enfance.
• Collaborer aux travaux de recherches permettant d’appuyer les rapports.
• Voir à la cueillette et à la compilation de données pour la préparation de rapports.
• Contribuer à l’élaboration de demandes de financement pour les projets reliés à la petite enfance.
• Appuyer l’évaluation des divers projets soumis dans le cadre des appels de projets et effectuer des suivis requis auprès des bénéficiaires, partenaires et bailleurs de fonds.
• Participer à la gestion du budget octroyé au projet et proposer des mesures correctives en vue d’assurer l’atteinte des objectifs fixés.
• Selon la stratégie nationale en petite enfance, le Conseiller en développement économique et employabilité - petite enfance pourrait se voir confier certains livrables dans le cadre de ce projet.
• Entretenir des liens harmonieux avec les membres du réseau, les partenaires, les divers fournisseurs de services et autres intervenants.
• Le Conseiller en développement économique et employabilité - petite enfance devra effectuer toutes autres tâches connexes aux activités précisées ci-dessus.

EXIGENCES DU POSTE :

Scolarité :

• Baccalauréat en sciences économiques, en administration des affaires, en sciences sociales ou toute autre discipline connexe aux finalités du poste.

Expérience :

• 3 ans d’expérience reliée aux finalités du poste et/ou combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes au poste.

Connaissances :

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite.
• Bonne connaissance des enjeux liés au développement économique dans les communautés francophones et acadienne du Canada et à la petite enfance. 
• Maîtrise des applications Google, de la suite Microsoft Office et du courrier électronique.

Compétences :

• Excellentes habiletés d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’établir et de maintenir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses avec l’ensemble de ses partenaires et collègues.
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité à rédiger des documents et des rapports.
• Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail. 
• Habileté en résolution de problèmes.
• Attention aux détails.

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES :

• Possibilité de travailler le soir ou la fin de semaine lors d’événements corporatifs et possibilité de déplacements à l’extérieur de la région.

Ce poste est un emploi à temps plein à durée déterminée et l’échelle salariale annuelle se situe entre 70 000 $ à 85 000 $ selon la formation et l'expérience.  Des avantages sociaux compétitifs sont également offerts.  Le lieu de travail se situe à Ottawa.  Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation en français au plus tard le 25 octobre 2019, 16 h 00 par courriel, à l’attention de :

Madame Denise Deschambault

Gestionnaire des finances et des ressources humaines

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. RDÉE Canada ne communiquera qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner.

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et désigne sans discrimination les personnes des deux sexes.