Conseiller / Conseillère senior en acquisition de talents #10020

Description

Passionné de RH, mais plus particulièrement du « H ». Pourquoi? Parce que chez Emplois Compétences, le   « H » est au cœur de notre mission : Engager l’Humain vers demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un conseiller  ou d'une  conseillère senior en acquisition de talents pour occuper un emploi permanent, à temps plein à notre bureau de Granby.

Vous êtes un recruteur hors pair, capable d’évaluer le savoir-faire et le savoir-être des gens que vous rencontrez. Envie de faire partie du « H » d’Emplois Compétences? Faites-nous parvenir votre CV!

Vos responsabilités professionnelles

• Comprendre les besoins en recrutement des clients et analyser les compétences requises;
• Établir les priorités de recrutement pour l’ensemble de ses mandats et effectuer un suivi rigoureux des dossiers en cours;
• Coordonner une visite de l’entreprise pour toute nouvelle entreprise cliente;
• Déterminer et mettre en œuvre des stratégies d’affichage afin de favoriser l’attraction de talents pour chaque mandat reçu;
• Effectuer des entrevues téléphoniques et planifier des entrevues en personne avec les candidats ayant les qualifications recherchées;
• Présenter à l’entreprise cliente les candidats correspondant le mieux au profil recherché;
• Conseiller et accompagner, si nécessaire, l’entreprise cliente lors de sa phase d’entrevue;
• Effectuer un suivi postembauche avec les candidats et les entreprises clientes;
• Participer aux différents événements organisés par Emplois Compétences : foire à l’emploi, portes ouvertes, etc.;
• Toutes autres tâches connexes.

Les avantages qui vous sont offerts

• Un programme d’assurance collective;
• Un régime de retraite avantageux;
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Des congés mobiles, pour entretenir le précieux équilibre entre votre travail et votre vie personnelle;
• L’occasion de collaborer avec une équipe de professionnels compétents, engagés dans un processus d’amélioration continue;
• La chance de travailler dans un environnement humain où les défis sont aussi motivants que variés;
• Des formations payées, vous permettant de rester à l’affût des tendances du marché et de faire évoluer votre carrière.

Exigences

• BAC en ressources humaines ou en relations industrielles;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Habiletés relationnelles et communicationnelles très développées;
• Membre de l’Ordre des CRHA / CRIA (un atout);
• Bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (4/5);
• Bonne écoute et vif esprit d’analyse;
• Autonomie et sens de l’initiative et de l’organisation.