Agent.te de mobilisation jeunesse

OFFRE D’EMPLOI

Agent·e de mobilisation jeunesse

Zone Ados est un organisme communautaire autonome qui œuvre auprès des jeunes de la ville de Terrebonne. Il offre des milieux de vie et des activités de mobilisation extérieures afin de permettre aux jeunes de développer leur plein potentiel.

Description des fonctions :

L’agent·e de mobilisation jeunesse aura pour mandat d’aller à la rencontre des jeunes âgé·e·s de 12 à 25 ans afin de favoriser leur mobilisation, leur participation aux milieux de vie et activités offertes, ainsi que de les accompagner ou les référer vers les ressources et les services appropriés en fonction de leurs besoins.

Responsabilités :

• Intégrer et observer les milieux ciblés fréquentés par les jeunes avec respect et professionnalisme ; Créer des liens significatifs avec les jeunes afin de favoriser leur participation aux différentes activités ; Concevoir et animer diverses activités à l’intérieur ou à l’extérieur d’un milieu de vie ;
• Accompagner et référer les jeunes vers les ressources appropriées selon leurs besoins ; Encourager les jeunes à se responsabiliser et à prendre leur place dans la communauté ;
• Sensibiliser les jeunes à la civilité, aux comportements sécuritaires et aux de saines habitudes de vie ; Effectuer toute autre tâche connexe liée aux mandats confiés.
• Exigences, qualifications et qualités requises :
• Études et/ou expérience pertinente en lien avec le poste ;
• Être disponible les soirs de semaine (possibilité de travail la fin de semaine) ; Personnalité dynamique ;
• Excellent sens des responsabilités ;
• Expérience auprès de la clientèle jeunesse âgée de 12 à 25 ans ;
• Excellentes capacités d’autonomie, d’adaptation et de travail en partenariat.

Atouts :

• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide ; Connaissance du milieu et des ressources du territoire ;
• Connaissances de base en informatique, notamment de l’environnement Microsoft 365.

Conditions de travail :

• Horaire principalement en fin d’après-midi et en soirée en semaine (possibilité de travail la fin de semaine) ;
• Formations offertes par l’organisme ;

Salaire selon l’expérience : entre 29 $ et 34 $ de l’heure + avantages sociaux ; Entre 20 et 35 heures par semaine ;

Entrée en fonction prévue : dès que possible ;

Durée des fonctions : plusieurs postes disponibles : entre 3 mois à 2 ans, avec possibilité de prolongation.

Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard le 3 juillet 2026. (L’appel de candidature peut prendre fin sans préavis suite à l’embauche d’un·e candidat·e).

Par courriel à Solaine Caron-Beaumier en complétent le formulaire.

S.V.P. ne pas téléphoner ou vous présenter. Seules les candidatures retenues seront contactées.

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