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Chez Randolph, nous t’offrons la chance de faire partie d’une entreprise jeune et ambitieuse, avec une équipe toujours de la partie quand il s‘agit de déconnecter, de...

Relevant du Vice-président - finances, et en collaboration avec la paie-maître, le titulaire du poste participera à toutes les activités relatives à la préparation de la paie pour les employés syndiqués et non syndiqués de l’entrepr

Ce rôle implique la gestion des cycles de paie, le respect des normes légales et la collaboration avec les départements internes pour garantir une expérience employé optimale. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à pren

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, sys

Établir les rapports de paie de fin d'année et les formulaires T2200 des employés, selon les besoins - Calculer les commissions des employés - Soutenir le service des comptes clients à appliquer les paiements entrants, assurer le suivi des comptes COD et effectuer d'autres tâches connexes - As

Un environnement de travail stimulant où le travail déquipe et la convivialité occupent une place importante;. Cet affichage est réservé pour les personnes à lemploi du réseau de la santé du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Minimum de six (6)

Notre client, une organisation à but non lucratif située à Griffintown, spécialisée dans les logements sociaux et le soutien aux CHSLD, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie afin d’effectuer la paie des employés à l’interne. Gestion complète de la paie pour 200 employé

Vos responsabilités :- Gérer l'ensemble du cycle des comptes fournisseurs- Traiter la paie et toutes les déclarations gouvernementales relatives à la paie- Traiter les notes de frais des employés et des partenaires- Réconcilier les cartes de crédit de l'entreprise- Participer à la clôture e

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Le technicien en administration - ressources humaines et gestion de la paie fournira un soutien général en matière de ressources humaines dans une variété de domaines, y compris, mais sans s'y limiter, la paie, le recrutement, le processus d'embauche et les initiatives d'engagement des employé

Poste : technicien(ne) de la paie Lieu de travail : Télétravail à 100 %Salaire : 34 $ de l'heure (en fonction de l'expérience)Type de poste : contrat, temps partiel, lundi et mardi + jour de votre choixVous recherchez un horaire de travail flexible ? Ne cherchez plus et postulez dès aujourd'hu