Résultats de recherche

Votre rôle Relevant de la directrice générale, vous serez chargée de synchroniser un ensemble d’activités dans divers processus organisationnels afin de :...

L'équipe Makwa, basée à Montréal, est devenue au fil des ans la spécialiste de l’Amérique du Nord, restant constamment en quête de nouveaux...

Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Relevant de la directrice principale de l'évolution organisationnelle et des talents, le ou la titulaire du poste seconde les directrices principales dans leurs fonctions et soutient quotidiennement les équipes entourant les activités qui lui sont confiées dans l'atteinte des objectifs visés pa

Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.C’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que :.Opus, assurances collectives, régime de re

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds.L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés.Sa culture

Coordonnateur(trice) en ressources humaines. Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.

Plus de 8 ans d'expérience en ressources humaines, dont au moins 2 ans dans un rôle de partenaire d'affaires ou de responsable des ressources humaines sur site, idéalement dans le secteur minier, des ressources naturelles ou de l'industrie lourde. Relevant du directeur des ressources humaines, le

Relevant du Directeur senior des ressources humaines, vous aurez à effectuer diverses tâches reliées la gestion des ressources humaines, la paie, la santé et sécurité au travail, ainsi qu’au niveau clérical. Vous travaillerez aussi en étroite collaboration avec la Direction des ressources

Un diplôme de baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe.

Notre cabinet-conseil est constitué d’une équipe multidisciplinaire qui oeuvre en Management, en Ressources Humaines et en Marketing depuis 2008. Participer activement à la réalisation de mandats en management, ressources humaines ou recrutement ;. Analyser et diagnostiquer des pratiques en re

Sous la supervision du/de la Directeur(trice) des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités RH. Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Expérience perti

Notre cabinet-conseil est constitué d’une équipe multidisciplinaire qui oeuvre en Management, en Ressources Humaines et en Marketing depuis 2008. Participer activement à la réalisation de mandats en management, ressources humaines ou recrutement ;. Analyser et diagnostiquer des pratiques en re