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Description du poste Relevant du directeur du service des travaux publics, le titulaire du poste planifie, dirige et contrôle, au niveau opérationnel, les ressources humaines,...

Relevant de la direction, le gérant de plancher organise et met en œuvre les membres de l’équipe du service à la clientèle dans le but d’obtenir un...

Votre rôle Relevant de la directrice générale, vous serez chargée de synchroniser un ensemble d’activités dans divers processus organisationnels afin de :...

L'équipe Makwa, basée à Montréal, est devenue au fil des ans la spécialiste de l’Amérique du Nord, restant constamment en quête de nouveaux...

Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Sous la direction de la Chef de division ressources humaines et en collaboration avec la personne au poste de spécialiste ressources humaines, la personne titulaire du poste effectue divers travaux techniques et administratifs reliés aux opérations courantes du service des ressources humaines. Di

Le conseiller, Systèmes ressources humaines, agit à titre d’expert en processus et technologies des ressources humaines, en particulier en ce qui a trait aux systèmes RH de base et de recrutement. Certificat ou diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines ou dans un domaine conne

Relevant de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines – junior collaborera avec les membres de l’équipe dans le cadre d’un. Supporter l’équipe des ressources humaines dans divers projets;. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations in

Participer à l'identification des initiatives stratégiques en ressources humaines en appui au plan stratégique organisationnel et traduire leurs enjeux d'affaires en interventions concrètes et mesurables en matière de ressources humaines;. Relevant de la directrice des ressources humaines, le o

Service des ressources humaines - Service de l'assiduité| Centre administratif Roberval à Saint-Bruno-de-Montarville. Devenez notre futur(e) TECHNICIEN (NE) EN RESSOURCES HUMAINES !. Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives profil ressources humaines,

Relevant du premier directeur - Ressources humaines, le Partenaire commercial - Ressources humaines agira à titre de partenaire commercial des groupes de Corporatif et commerciale et supervisera tous les aspects des ressources humaines touchant les clients qui lui seront attribués afin de génére

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Relevant de la vice-présidente capital humain et rayonnement, il devra assurer un rôle de partenariat auprès de l’ensemble des clients internes (gestionnaires et employés) permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte de leurs enjeux et renforcer l'expertise en matière de ges

Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;. Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion des ressources humaines (partenaire d'affaires, généraliste ou rôle conseil);. Relevant de la vice-présidente capital humain et rayonnement, il devra assurer un rôle de partenar

Si tu as la passion des ressources humaines et que tu veux évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour toi !. Un baccalauréat en Ressources Humaines, Administration ou un domaine similaire.