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Vous superviserez également l’ensemble du département des ressources humaines, la paie et les avantages sociaux dans un contexte de PME où la polyvalence est essentielle. Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe;.

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Le Directeur principal, Partenaire d’affaires Ressources humaines (PARH), représente une occasion exceptionnelle pour un leader stratégique et mobilisateur dont dont la philosophie est en phase avec notre vision Dédiés à votre mieux-être. Agir comme conseiller principal en ressources humain

Renseigner le personnel sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives;. Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines;

Expérience démontrée en ressources humaines, idéalement dans un environnement syndiqué.

Relevant du directeur des ressources humaines opérations et en étroite collaboration avec les membres de son équipe, il sera responsable de la gestion des ressources humaines auprès des unités d'affaires attitrées. Supporter les relations de travail et exercer un rôle stratégique au niveau d

Conseiller(ère) en ressources humaines.

Direction des ressources humaines.