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Votre rôle Relevant de la directrice générale, vous serez chargée de synchroniser un ensemble d’activités dans divers processus organisationnels afin de :...

L'équipe Makwa, basée à Montréal, est devenue au fil des ans la spécialiste de l’Amérique du Nord, restant constamment en quête de nouveaux...

Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Le Directeur/Responsable des Ressources Humaines couvrira les différentes missions associées à la fonction RH, à savoir : l'intégration, les relations avec les employés, le conseil aux gestionnaires, la conformité, la politique de gestion des carrières et des rémunérations, ainsi que les p

Gestionnaire des Ressources Humaines. En tant que gestionnaire principal(e) en ressources humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans l’alignement des pratiques RH avec les objectifs d’affaires de Mobilia, un acteur reconnu dans le secteur du commerce de détail. Diplôme universitaire en

Plus de 8 ans d'expérience en ressources humaines, dont au moins 2 ans dans un rôle de partenaire d'affaires ou de responsable des ressources humaines sur site, idéalement dans le secteur minier, des ressources naturelles ou de l'industrie lourde. Relevant du directeur des ressources humaines, le

Relevant de la cheffe de la direction des ressources humaines, le ou la titulaire de ce poste sera chargé(e) de mettre en œuvre l'ensemble du cycle des ressources humaines, y compris les processus de révision salariale, la gestion de la performance, la gestion des talents et les programmes connex

Relevant du Directeur senior des ressources humaines, vous aurez à effectuer diverses tâches reliées la gestion des ressources humaines, la paie, la santé et sécurité au travail, ainsi qu’au niveau clérical. Vous travaillerez aussi en étroite collaboration avec la Direction des ressources

Sous la supervision du Responsable ressources humaines, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère ressources humaines:. Accompagner et coacher les gestionnaires sur différents aspects des ressources humaines tels que le recrutement, la planification de la main-d'œuvre, le dé

Notre cabinet-conseil est constitué d’une équipe multidisciplinaire qui oeuvre en Management, en Ressources Humaines et en Marketing depuis 2008. Participer activement à la réalisation de mandats en management, ressources humaines ou recrutement ;. Analyser et diagnostiquer des pratiques en re

Un diplôme de baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe.

Études de 2e cycle en ressources humaines ou autre diplôme pertinent (. Notre cabinet-conseil est constitué d’une équipe multidisciplinaire qui oeuvre en Management, en Ressources Humaines et en Marketing depuis 2008. Participer activement à la réalisation de mandats en management, ressource

Notre cabinet-conseil est constitué d’une équipe multidisciplinaire qui oeuvre en Management, en Ressources Humaines et en Marketing depuis 2008. Participer activement à la réalisation de mandats en management, ressources humaines ou recrutement ;. Analyser et diagnostiquer des pratiques en re