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Votre rôle Relevant de la directrice générale, vous serez chargée de synchroniser un ensemble d’activités dans divers processus organisationnels afin de :...

L'équipe Makwa, basée à Montréal, est devenue au fil des ans la spécialiste de l’Amérique du Nord, restant constamment en quête de nouveaux...

Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Relevant de la Directrice des Ressources humaines, le ou la. Supporter les initiatives du département des ressources humaines ;. Diplôme d’études collégiales ou certificat en ressources humaines;.

Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines ou certificat en gestion des ressources humaines. Au moins trois à cinq ans d’expérience pertinente en ressources humaines, incluant dans le domaine de la paie ou de la SST, idéalement dans le secteur de la construction. Relev

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds.L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés.Sa culture

Coordonnateur(trice) en ressources humaines. Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.

Sous la supervision du Responsable ressources humaines, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère ressources humaines:. Accompagner et coacher les gestionnaires sur différents aspects des ressources humaines tels que le recrutement, la planification de la main-d'œuvre, le dé

Sous la supervision du/de la Directeur(trice) des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités RH. Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Expérience perti

Assurer la planification et la coordination des ressources afin de respecter les échéanciers, budgets et standards de qualité.

Sous l’autorité du comité de direction, le/la directeur(trice) des ressources humaines planifie, organise, développe et contrôle l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines, en plus de collaborer avec son supérieur immédiat à l’amélioration de façon conti

Études de 2e cycle en ressources humaines ou autre diplôme pertinent (. Notre cabinet-conseil est constitué d’une équipe multidisciplinaire qui oeuvre en Management, en Ressources Humaines et en Marketing depuis 2008. Participer activement à la réalisation de mandats en management, ressource

Notre client offre des services-conseils en gestion de projets techniques, notamment en modélisation 3D depuis 2011.Grâce à son équipe aux expertises variées, elle propose un accompagnement personnalisé et complet à ses clients de différents secteurs industriels.Sa structure à échelle huma