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Description du poste Relevant du directeur du service des travaux publics, le titulaire du poste planifie, dirige et contrôle, au niveau opérationnel, les ressources humaines,...

Relevant de la direction, le gérant de plancher organise et met en œuvre les membres de l’équipe du service à la clientèle dans le but d’obtenir un...

Votre rôle Relevant de la directrice générale, vous serez chargée de synchroniser un ensemble d’activités dans divers processus organisationnels afin de :...

L'équipe Makwa, basée à Montréal, est devenue au fil des ans la spécialiste de l’Amérique du Nord, restant constamment en quête de nouveaux...

Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Rédiger et administrer les documents relatifs à la gestion des ressources humaines (embauche, départ, absence, vacances, avis disciplinaire, communiqué, stagiaire, etc. Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou toute autre combinaison de format

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la titulaire du poste agit à titre de généraliste RH et offre un soutien stratégique et opérationnel dans tous les volets des ressources humaines.

Responsabilités<br/><br/>Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation;<br/><br/>Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matiè

Vous superviserez également l’ensemble du département des ressources humaines, la paie et les avantages sociaux dans un contexte de PME où la polyvalence est essentielle. Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe;.

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à accomplir divers travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.CERTAINS MANDATS RELATIFS À LA FONCTION.Ouverture et suivi des dossiers de candidature ;.Afficher l

Le Directeur principal, Partenaire d’affaires Ressources humaines (PARH), représente une occasion exceptionnelle pour un leader stratégique et mobilisateur dont dont la philosophie est en phase avec notre vision Dédiés à votre mieux-être. Agir comme conseiller principal en ressources humain

La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de légalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Nous sommes à la recherche de Stagiaire en Ressources Humaines et Immigration - Été 2026 pour rejoindre notre équipe dynamique. Formation universitaire en cours soit en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.

Conseiller(ère) en ressources humaines.

L’Assistant·e en ressources humaines soutient l’ensemble des activités administratives et opérationnelles du service RH. ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES. Diplôme collégial en ressources humaines, administration ou dans une discipline connexe.