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Description du poste Relevant du directeur du service des travaux publics, le titulaire du poste planifie, dirige et contrôle, au niveau opérationnel, les ressources humaines,...

Relevant de la direction, le gérant de plancher organise et met en œuvre les membres de l’équipe du service à la clientèle dans le but d’obtenir un...

Votre rôle Relevant de la directrice générale, vous serez chargée de synchroniser un ensemble d’activités dans divers processus organisationnels afin de :...

L'équipe Makwa, basée à Montréal, est devenue au fil des ans la spécialiste de l’Amérique du Nord, restant constamment en quête de nouveaux...

Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Service des ressources humaines - Service de l'assiduité| Centre administratif Roberval à Saint-Bruno-de-Montarville. Devenez notre futur(e) TECHNICIEN (NE) EN RESSOURCES HUMAINES !. Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives profil ressources humaines,

Relevant du premier directeur - Ressources humaines, le Partenaire commercial - Ressources humaines agira à titre de partenaire commercial des groupes de Corporatif et commerciale et supervisera tous les aspects des ressources humaines touchant les clients qui lui seront attribués afin de génére

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour nous soutenir dans le cadre de notre nouveau projet.

Effectuer d’autres tâches liées aux Ressources humaines, au besoin, y compris le soutien au partenaire commerciale - ressources humaines dans le cadre de divers projets et initiatives liés aux ressources humaines, le cas échéant. Au moins trois années d’expérience en ressources humaines �

Effectuer d’autres tâches liées aux Ressources humaines, au besoin, y compris le soutien au partenaire commerciale - ressources humaines dans le cadre de divers projets et initiatives liés aux ressources humaines, le cas échéant. Au moins trois années d’expérience en ressources humaines �

Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion des ressources humaines (partenaire d'affaires, généraliste ou rôle conseil);. Relevant de la vice-présidente capital humain et rayonnement, il devra assurer un rôle de partenariat auprès de l’ensemble des clients internes (gestionnaires et

Si tu as la passion des ressources humaines et que tu veux évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour toi !. Un baccalauréat en Ressources Humaines, Administration ou un domaine similaire.

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Conseiller et assister les gestionnaires de production dans l’interprétation et l’application de la convention collective, des politiques, des règlements et des pratiques en matière de gestion des ressources humaines ;. Baccalauréat en ressources humaines ou autres formation pertinentes en c

Le conseiller, Systèmes ressources humaines, agit à titre d’expert en processus et technologies des ressources humaines, en particulier en ce qui a trait aux systèmes RH de base et de recrutement. Enfin, il appuie la production de rapports réguliers et diverses initiatives ponctuelles visant �