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Description du poste Relevant du directeur du service des travaux publics, le titulaire du poste planifie, dirige et contrôle, au niveau opérationnel, les ressources humaines,...

Relevant de la direction, le gérant de plancher organise et met en œuvre les membres de l’équipe du service à la clientèle dans le but d’obtenir un...

Votre rôle Relevant de la directrice générale, vous serez chargée de synchroniser un ensemble d’activités dans divers processus organisationnels afin de :...

L'équipe Makwa, basée à Montréal, est devenue au fil des ans la spécialiste de l’Amérique du Nord, restant constamment en quête de nouveaux...

Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Le Directeur principal, Partenaire d’affaires Ressources humaines (PARH), représente une occasion exceptionnelle pour un leader stratégique et mobilisateur dont dont la philosophie est en phase avec notre vision Dédiés à votre mieux-être. Agir comme conseiller principal en ressources humain

Votre rôle :<br/><br/>En tant que<br/><br/>Conseiller en ressources humaines , vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans le développement de nos pratiques RH et dans l’accompagnement quotidien de nos gestionnaires et employés. Fonctions associées au poste :<br/>

En tant que conseiller en ressources humaines, vous assisterez les membres du département des ressources humaines dans tous les aspects reliés à leur service. BAC en relations industrielles, ressources humaines, administration profil ressources humaines ou toute combinaison de formation et expér

Se tenir informé des lois et règlements en vigueur ainsi que des nouvelles dispositions en matière de ressources humaines et d’immigration, et apporter les ajustements nécessaires aux pratiques de l’entreprise, au besoin;. Agir à titre de personne-ressource pour les employés, les gestionna

Relevant du directeur des ressources humaines opérations et en étroite collaboration avec les membres de son équipe, il sera responsable de la gestion des ressources humaines auprès des unités daffaires attitrées. Expérience de 5 à 7 années en gestion des ressources humaines dans un milieu

Échelle Salariale: 106 175$ à 138 096$ Ce poste stratégique comporte vraiment trois grands domaines de responsabilité: S’assurer que les opérations quotidiennes de ressources humaines se déroulent bien entre l’entreprise et nos Centres de soutienÉlaborer et soutenir une stratégie en mati

Québec, alliant tradition et modernité pour offrir une expérience inégalée à leurs clients.Depuis plus de 80 ans, ils s’engagent à fournir un service exceptionnel et des séjours mémorables dans des lieux magnifiques au cœur de la Mauricie.Fondés en 1932 par la famille Marineau, les hôt

Si tu as la passion des ressources humaines et que tu veux évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour toi !. Un baccalauréat en Ressources Humaines, Administration ou un domaine similaire.

Dans un contexte de surcroît de travail, vous offrirez un soutien administratif et opérationnel au Service des ressources humaines, principalement dans la mise en oeuvre des activités de dotation. Gestion administrative des ressources humaines.

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le(la) Conseiller(ère), Ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Nous sommes à la recherche de Conseiller(ère), Ressources humaines pour rejoindre notre équip