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La personne recherchée devra répondre aux différentes demandes des médecins, techniciens, infirmières et patients. Gérer les rendez-vous des patients avec logiciel de dossier médical électronique (DME). Soutien administratif aux médecins

S’assurer du rendement et de l’efficacité des départements ;. Un programme de reconnaissance des années de service. Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production liées au département auquel

Détenez minimalement un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l’équivalence délivrée par le ministère de l’immigration, de la diversité et de l’inclusion (ou autres organismes accrédités). Notre politique d’accès à l’égalité

Détenez minimalement un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l’équivalence délivrée par le ministère de l’immigration, de la diversité et de l’inclusion (ou autres organismes accrédités). STM en vigueur et faites preuve de civisme

Réaliser des travaux de finition et de structure selon les besoins des projets. Effectuer des travaux de charpente et de menuiserie générale. Travaille sur des chantiers stimulants au sein d’une équipe solide chez l’un de nos clients.

Détenez minimalement un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l’équivalence délivrée par le ministère de l’immigration, de la diversité et de l’inclusion (ou autres organismes accrédités). Détenez un permis de conduire de classe 5

Détenez minimalement un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l’équivalence délivrée par le ministère de l’immigration, de la diversité et de l’inclusion (ou autres organismes accrédités). Détenez un permis de conduire de classe 5

Détenez minimalement un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l’équivalence délivrée par le ministère de l’immigration, de la diversité et de l’inclusion (ou autres organismes accrédités). Notre politique d’accès à l’égalité

Un programme de reconnaissance des années de service. Appuyer l’établissement des règles de prix lors de négociations majeures. Conseiller les gestionnaires de catégories sur les cibles de marges et enjeux de rentabilité.

Suivre les indicateurs de performance et ajuster les parcours de formation en fonction des retours et des résultats. Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation. Des bureaux moder