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We provide equal employment opportunities and prohibit discrimination or harassment on any ground protected under applicable Canadian human rights legislation, including race, colour, national or ethnic origin, Indigenous identity, creed or religion, age, sex (including pregnancy), sexual orientatio

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REER avec correspondance avec l’entreprise, Partage des bénéfices, Assurance maladie, Assurance-vie, Assurance-vie complémentaire, Invalidité de longue durée, Programmes d’aide aux employés, Vacances, Congés de maladie, Congés payés, Dépôt de paie direct, Remboursement des frais de sc

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STM en vigueur et faites preuve de civisme à l’égard des piétonnes et des piétons ainsi que des usagères et des usagers de la route;. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, de

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Manipuler des charges à l’aide d’équipements adaptés (courroies, outils de levage). Permis de conduire classe 3 valide. Journées actives et variées (pas de routine de bureau).