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Principales tâches· Être responsable de l’implantation de pratiques RH innovantes et alignées avec la vision de l’entreprise; · Exercer un rôle-conseil de premier plan auprès des membres de la direction et agir à titre de ressource experte auprès des équipes; · Gérer etaméliorer le

ResponsabilitésÉtablir et maintenir avec nos fournisseurs et partenaires des relations de confiance; Établir les règles à suivre afin de faire une sélection judicieuse de nos fournisseurs; Faire le suivi de la performance des fournisseurs et participer avec le responsable qualité à l’éval

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :Conseiller et supporter les gestionnaires qui lui sont attitrés pour toutes questions relatives aux politiques de l’entreprise, aux relations de travail, aux lois et normes du travail ainsi qu’à la gestion des ressources humaines; R

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Assurer le suivi des ententes des centres de tri de son territoire, notamment, au sujet de la reddition, la réception, la vérification et le suivi des informations contractuellement obligatoires et transmises par les centres de tri, et ce, selon la fréquence établie par ÉEQ, ainsi que le suivi

À titre d’apprenti(e) gestionnaire des ventes et opérations, dans un environnement qui évolue rapidement, votre diplôme durement acquis vous aidera à gérer une entreprise et à résoudre rapidement les problèmes des clients, dont leur réussite dépendra de vous. Des accommodements raisonna