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Sous l’autorité de la Coordonnatrice - Service de la gestion de la présence au travail, l’agent de gestion du personnel est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander, de coordonner et de fournir les conseils professionnels en gestion de ressources humaines pour l’e

S’assurer du bon fonctionnement des équipements de quai et de manutention;. Bon leadership et sens de l’organisation;. Planifier les activités quotidiennes selon les priorités de production et les commandes;.

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Générer et distribuer régulièrement des rapports et des indicateurs de présence à des fins de planification et de prise de décision opérationnelle. Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite ;. Superviser le système de suivi des présences et veiller à son exactit

L’agent·e de gestion du personnel contribue également à la planification, à la mise en œuvre, à la diffusion et à l’évaluation des activités de promotion d’un environnement de travail sain, civil et exempt de harcèlement et de violence. En soutien aux conseiller·ère·s‑cadres du