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Key Responsibilities: • Gérer le recrutement de A à Z • Assurer un suivi humain avec les candidats • Participer à la promotion de J2 lors d'événements • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux membres • Mettre à jour les informations des employés

Inclut la gestion des approvisionnements commerciaux tels que l'analyse de données, le soutien aux négociations, etc. Définir la stratégie des fournisseurs, y compris la gestion et l'optimisation des panels de fournisseurs. Négocier les termes et conditions et transmettre les informations à l'

Maîtrise de Gestion des ressources humaines et services en ressources humaines (autres).

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Analyser les besoins d’approvisionnement et produire différents rapports (achats, inventaires, etc. Expérience en approvisionnement, achats ou logistique (atout important). Assurer le suivi des approvisionnements et des niveaux d’inventaire.