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Produits forestiers Petit Paris, une usine de sciage transformant en produit fini plus de 125 millions de pieds mesure planche, située dans la municipalité de Saint-Ludger-de-Milot, est...

Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse, stylistes, coloristes avec expérience. Souriante, pontuel et motivée, Avec un bel esprit d'équipe. Une...

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Description Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Carignan, Groupe Alliance se spécialise dans la distribution et la vente, la location ainsi que la réparation et la...

Nous recherchons une couturière industrielle expérimentée, qui maîtrise l'utilisation de machines surjeteuses (overlock). Nous recherchons une personne dynamique avec...

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Poste offert : Coordonnateur(trice) RH & Technicien(ne) à la paie. Sous la responsabilité de la Directrice des finances, le ou la Coordonnateur(trice) RH et Technicien(ne) à la paie jouera un rôle clé au sein de notre organisation. Assurer la gestion et le suivi des programmes et services RH (a

Pour joindre l'équipe en tant que Coordonnateur, horaires vous devez posséder:. Les avantages de Coordonnateur, horaires;. À titre de Coordonnateur, horaires, vos responsabilités seront :.

Vous soutiendrez également des initiatives RH plus larges et des projets spéciaux qui favorisent l'innovation et l'inclusion au sein de notre personnel. Vous ferez partie d'une équipe RH collaborative qui alimente le vivier de talents pour les projets d'infrastructure critiques.

Dans ton rôle de coordo RH et paie, tu travailleras de pair avec la responsable RH sur les tâches de gestion quotidienne, sur les mandats de recrutement, et tu auras l'opportunité de contribuer aux différents projets et initiatives d'amélioration de nos services RH. COORDONNATEUR/COORDONNATRICE

Coordonnateur(rice) RH/Recruteur(se). Mettre à jour et améliorer continuellement les bases de données RH, les rapports internes et les informations relatives aux employés ;. Assurer la mise à jour quotidienne du système de gestion des ressources humaines et la digitalisation des dossiers RH.

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Coordonnateur(rice) RH/Recruteur(se). Assurer la mise à jour quotidienne du système de gestion des ressources humaines et la digitalisation des dossiers RH. Minimum 5 ans d’expérience en administration RH, idéalement avec une spécialisation en recrutement ;.

Coordonnateur(rice) RH/Recruteur(se). Minimum 5 ans d’expérience en administration RH, idéalement avec une spécialisation en recrutement ;. Mettre à jour et améliorer continuellement les bases de données RH, les rapports internes et les informations relatives aux employés ;.

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