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Détenir obligatoirement une formation universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en développement organisationnel ou dans un domaine pertinent à l’emploi. Véritable catalyseur de changement, la personne soutiendra également le développement

Notre client, entreprise québécoise en pleine croissance et spécialisée dans l’intégration du PGI (. Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité ou comme analyste fonctionnel comptable. Diplôme universitaire en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Détenir obligatoirement une formation universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en développement organisationnel ou dans un domaine pertinent à l’emploi. Salaire concurrentiel ǀ Bonification ǀ 35 heures ǀ Semaines de vacances ǀ Co

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Sous la responsabilité du Leader ressources humaines, le (la) Conseiller (ère) en ressources humaines agira à titre de généraliste en matière de gestion des ressources humaines pour la division des Boutiques corporatives de Fenplast. Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pou

Participer activement à la réalisation de mandats en management, ressources humaines ou recrutement ;. Notre cabinet-conseil est constitué d’une équipe multidisciplinaire qui oeuvre en Management, en Ressources Humaines et en Marketing depuis 2008. Études de 2e cycle en ressources humaines ou

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(e) en ressources humaines polyvalent, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Un(e) conseiller(e) en ressources humai

Notre client, une entreprise familiale de troisième génération spécialisée en construction générale, est à la. Équipement de bureau fourni par l’entreprise (ordinateur, logiciels, téléphone). Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’architecture ou dans un domaine c

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