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Ta tête déborde de bonnes idées, tu aimes les gens, travailler en équipe et être au courant des nouvelles tendances en communication? Viens faire briller ton talent...

Posséder 3 à 5 années d’expérience ou plus en acquisition de talents ou en recrutement, idéalement dans un environnement technique, industriel ou en croissance. Relevant du Chef, Acquisition de talent, le(la) Conseiller(ère) en acquisition de talents gère l’ensemble du processus de recrut

Aujourd’hui, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) conseiller(ère) en recrutement ambitieux(se) et passionné(e), qui souhaite exercer son métier dans un environnement où la compétence, la rigueur, la performance et l’humain sont au cœur de chaque action. Expérience en recru

Un environnement où votre opinion est non seulement entendue, mais recherchée. Identifier des opportunités stratégiques (nouveaux marchés, ajustements de prix, développement commercial). Communications claires et efficaces (en français et en anglais).

Expert(e) en communication, en stratégie de marché philanthropique et en relations de presse, il/elle planifie, développe, exécute et analyse des initiatives qui renforcent la notoriété de l’Accueil Bonneau et mobilisent ses publics cibles. Effectuer une veille sur les tendances en philanthr

Elle assure également une veille active des enjeux politiques et réglementaires, soutient la mobilisation des parties prenantes et transforme les orientations stratégiques en actions concrètes qui renforcent l’impact collectif de l’association. Envie de mettre vos compétences en développem

Expérience d’au moins (5) années en organisation d’événements, ou une combinaison d’expérience pertinente, une expérience dans un organisme à but non lucratif est un atout ;. Produire le tableau des ventes quotidiennement et gérer le bilan des ventes de chaque événement ;. Accomp

Contribuer à la vulgarisation du travail de l’organisme notamment par la rédaction de notes de plaidoyer et de recommandations à l’intention des parties prenantes concernées en s’appuyant sur les mémoires et autres documents de positionnement de l’organisme;. Démontrer une expérience

S’assurer que les éléments prévus aux ententes sont bien remis aux équipes internes et que les engagements sont respectés. Elle mène des démarches de prospection active, alimente un pipeline d’opportunités, négocie et conclut des ententes génératrices de valeur, et entretient des rela

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec les membres de l’équipe, le/la Responsable de la philanthropie et de la communication a pour mission principale de mettre en œuvre des stratégies de communication qui renforcent la visibilité et l’impact de CyberCap. Ide

Concevoir et diffuser l’infolettre B2B mensuelle, en produisant des contenus engageants et pertinents pour nos partenaires et clients. Planifier et coordonner les initiatives de rayonnement : lancements et mise en marché, concours, festivals, conférences, relations médias et influenceurs. Jouer