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Ta tête déborde de bonnes idées, tu aimes les gens, travailler en équipe et être au courant des nouvelles tendances en communication? Viens faire briller ton talent...

Devenez coopérant-volontaire en matière de mobilisation des ressources et contribuez à amplifier l'impact de nos partenaires de manière dynamique ! Dans le cadre de cette fonction passionnante, vous jouerez un rôle essentiel dans l'obtention de financements stratégiques qui alimentent des init

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Nous recherchons un conseiller dynamique en suivi et évaluation pour travailler avec notre partenaire, Femmes Actrices de Développement Communautaire, une ONG dédiée au développement communautaire transformateur, en particulier dans les domaines de l'éducation et de la santé des enfants. Les

En tant que Conseiller(ère) en approvisionnement stratégique, tu pourras être amené(e) à réaliser différents types de missions chez nos clients basés dans la région de Montréal. Avec ACTORAN, tu rejoins une société dynamique et en pleine croissance pour mettre à profit tes compétences

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Analyser la situation financière des clients et les conseiller sur les différentes solutions qui s’offrent à eux, en collaboration avec le syndic responsable. Exigences, compétences et habiletés personnelles :. Nos valeurs et la somme des compétences de nos collaborateurs experts ont fait de

Être titulaire d’un diplôme en études de genre, sciences politiques, sciences sociales, sciences juridiques, droits humains, communications et journalisme, développement durable, développement communautaire ou tout autre diplôme pertinent. Mener avec l’organisation partenaire un diagnostic

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui souhaite jouer un rôle à la fois stratégique et humain : une personne capable de gérer plusieurs priorités, qui comprend les enjeux d’affaires autant que les aspirations individuelles, et qui veut contribuer activement à b

Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre,

Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Participer à la mise en place des orientations et des stratégies en