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Ta tête déborde de bonnes idées, tu aimes les gens, travailler en équipe et être au courant des nouvelles tendances en communication? Viens faire briller ton talent...

Posséder 3 à 5 années d’expérience ou plus en acquisition de talents ou en recrutement, idéalement dans un environnement technique, industriel ou en croissance. Relevant du Chef, Acquisition de talent, le(la) Conseiller(ère) en acquisition de talents gère l’ensemble du processus de recrut

Relevant du Spécialiste en acquisition de talents et marque employeur, la personne contribuera activement à faire rayonner nos pratiques de dotation, en assurant un accompagnement de qualité auprès des gestionnaires et en offrant une expérience candidat engageante, humaine et alignée sur notre

Capacité à développer et entretenir un réseau de talents dans des environnements compétitifs. Soutenir des projets stratégiques liés à l’engagement et aux enveloppements des collaborateurs. Expérience avérée en recrutement, avec une expertise en chasse de têtes et sélection de candida

Prendre en charge le processus complet de recrutement pour les trois agences canadiennes. Un environnement humain, dynamique et en transformation. Grand sens du jugement, de la confidentialité et du professionnalisme.

Aujourd’hui, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) conseiller(ère) en recrutement ambitieux(se) et passionné(e), qui souhaite exercer son métier dans un environnement où la compétence, la rigueur, la performance et l’humain sont au cœur de chaque action. Expérience en recru

Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Démontrer que la ressource cumul

Un environnement où votre opinion est non seulement entendue, mais recherchée. Identifier des opportunités stratégiques (nouveaux marchés, ajustements de prix, développement commercial). Communications claires et efficaces (en français et en anglais).

Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Des conseillers en acquisition de

Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Démontrer que la ressource cumul

Envie de contribuer à l’avenir des talents et des entreprises ? Rejoins une équipe dynamique où ton impact fera la différence. Conseiller·ère en Recrutement et Développement des Affaires. Développer ton portefeuille client.