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Ta tête déborde de bonnes idées, tu aimes les gens, travailler en équipe et être au courant des nouvelles tendances en communication? Viens faire briller ton talent...

Aujourd’hui, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) conseiller(ère) en recrutement ambitieux(se) et passionné(e), qui souhaite exercer son métier dans un environnement où la compétence, la rigueur, la performance et l’humain sont au cœur de chaque action. Expérience en recru

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Détenir de 1 à 3 années d'expérience pertinente;. Vous travaillerez aussi en étroite collaboration avec la Direction des ressources humaines de l’usine de la Tuque en ce qui concerne la gestion des avantages sociaux, la santé et sécurité au travail et de l'embauche des employés syndiqués

Indépendante et entièrement détenue par un nombre sans cesse grandissant de ses spécialistes, Normandin Beaudry a une structure de propriété qui lui confère un statut unique et en fait l’une des rares grandes firmes du domaine à avoir des intérêts exclusivement canadiens. Solides compét

Envie de contribuer à l’avenir des talents et des entreprises ? Rejoins une équipe dynamique où ton impact fera la différence. Conseiller·ère en Recrutement et Développement des Affaires. Tu aimes créer des liens, convaincre et voir l’impact concret de ton travail ? Alors le poste de.

Soutenir des projets stratégiques liés à l’engagement et aux enveloppements des collaborateurs. Capacité à développer et entretenir un réseau de talents dans des environnements compétitifs. Expérience avérée en recrutement, avec une expertise en chasse de têtes et sélection de candida

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Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir. Nous sommes guidés par la forte volonté de créer un impact au sein de multiples entreprises pour y encourager la croissance, la

Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pour mission l'excellence opérationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforçant ainsi sa position au sein de l'industrie. La personne aura à supporter les gestionnaires dans leurs interventions RH, en assurant un environnement