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Ta tête déborde de bonnes idées, tu aimes les gens, travailler en équipe et être au courant des nouvelles tendances en communication? Viens faire briller ton talent...

Minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents, de préférence dans un environnement de services-conseils. Chez ALTEN, nous valorisons la diversité, l’inclusion et le développement professionnel, tout en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif. Nous nous eng

Analyser la situation financière des clients et les conseiller sur les différentes solutions qui s’offrent à eux, en collaboration avec le syndic responsable. Nos valeurs et la somme des compétences de nos collaborateurs experts ont fait de notre entreprise le chef de file au Québec. Joignez-

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui souhaite jouer un rôle à la fois stratégique et humain : une personne capable de gérer plusieurs priorités, qui comprend les enjeux d’affaires autant que les aspirations individuelles, et qui veut contribuer activement à b

Le conseiller(ère) RH est impliqué dans la gestion des dossiers de ressources humaines et la coordination des différents programmes, politiques, processus et procédures régissant l’ensemble des activités de ressources humaines (relations de travail, recrutement, gestion de l'absentéisme, fo

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Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie

Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. Le Centre d’Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent

Participer à la mise en place des orientations et des stratégies en matière d’équité, diversité et d’inclusion pour l’ensemble de l’entreprise. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d�

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