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Ta tête déborde de bonnes idées, tu aimes les gens, travailler en équipe et être au courant des nouvelles tendances en communication? Viens faire briller ton talent...

Soutenir le placement en emploi ou en stage, avec ou sans le recours à des programmes de subventions;. Veuillez prendre note que les entrevues seront réalisées au fur et à mesure de la réception des candidatures, pour une entrée en poste dès que possible. Avez une sensibilité et une bonne co

Relevant du Spécialiste en acquisition de talents et marque employeur, la personne contribuera activement à faire rayonner nos pratiques de dotation, en assurant un accompagnement de qualité auprès des gestionnaires et en offrant une expérience candidat engageante, humaine et alignée sur notre

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), orienté(e) terrain, et ayant une solide compréhension des réglementations de la CNESST, des meilleures pratiques en prévention et des réalités opérationnelles des chantiers. Expérience dans des environnements complexes : trava

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numérique

Implement appropriate tools to raise awareness, train, engage, and advise on the importance of prevention;. Études en lien avec la santé, sécurité ou expérience équivalente;. C’est bien beau tout ça, mais une journée de travail en tant que conseiller(ère) en prévention, c’est quoi?.

Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pour mission l'excellence opérationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforçant ainsi sa position au sein de l'industrie. La personne aura à supporter les gestionnaires dans leurs interventions RH, en assurant un environnement

Plus spécifiquement, l’APCIQ met en valeur et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et des réalités professionnelles et régionales de ses membres. En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que l’APCIQ collecte, traite

Vous aimez les environnements en mouvement constant, où le statu quo n’a pas sa place ? Partager vos connaissances, améliorer les choses et viser l’excellence vous anime ? Si les mots Takt time, Ishikawa, Kaizen et chasse au gaspillage résonnent naturellement pour vous, alors vous êtes exact

Envie de contribuer à l’avenir des talents et des entreprises ? Rejoins une équipe dynamique où ton impact fera la différence. Conseiller·ère en Recrutement et Développement des Affaires. Tu aimes créer des liens, convaincre et voir l’impact concret de ton travail ? Alors le poste de.

Élaborer et contribuer à la mise en œuvre de plans de communication externe visant à soutenir les priorités corporatives, renforcer la réputation, et assurer la cohérence des messages auprès des différentes parties prenantes. Agir comme stratège de communication corporative, en influençan