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Produits Forestiers Petit Paris est une entreprise qui opère un complexe de sciage transformant en produit fini plus de 100 millions de pieds mesure de planche. Située dans la...

Produits forestiers Petit Paris, une usine de sciage transformant en produit fini plus de 125 millions de pieds mesure planche, située dans la municipalité de Saint-Ludger-de-Milot, est...

Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse, stylistes, coloristes avec expérience. Souriante, pontuel et motivée, Avec un bel esprit d'équipe. Une...

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Nous recherchons une couturière industrielle expérimentée, qui maîtrise l'utilisation de machines surjeteuses (overlock). Nous recherchons une personne dynamique avec...

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Relevant de la cheffe d’équipe des ressources humaines, le ou la titulaire du poste sera en charge de l’ensemble du processus de traitement de la paie pour tous les sites du Groupe (Québec et Ontario), ainsi que de la gestion administrative des différents programmes d’avantages sociaux. Adm

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Conseiller(ère) en avantages sociaux et paie. Expérience en gestion des dossiers d’avantages sociaux ou administration de la paie.

Sous la responsabilité de la Cheffe, Rémunération globale, l’Analyste rémunération et avantages sociaux joue un rôle clé dans le développement, l’analyse et l’administration des programmes de rémunération et des régimes d’avantages sociaux. Agir comme personne-ressource pour les q

Coordonnateur(trice) Paie et Avantages sociaux. Gérer le cycle complet de la paie et de la gestion des avantages sociaux et l’optimisation du système RH et des projets associés;. Répondre aux questions des employées en lien avec la paie, les politiques d’entreprise et les avantages sociaux;

Relevant de la cheffe d’équipe des ressources humaines, le ou la titulaire du poste sera en charge de l’ensemble du processus de traitement de la paie pour tous les sites du Groupe (Québec et Ontario), ainsi que de la gestion administrative des différents programmes d’avantages sociaux. Adm

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Assurer l’arrimage entre rémunération, paie et avantages sociaux. Innovation rémunération & avantages sociaux. Encadrer et développer les équipes rémunération, paie et avantages sociaux.

Le(la) coordonnateur(rice), avantages sociaux et paie est responsable de la gestion et de l'administration des programmes d'avantages sociaux du cabinet (régime d’assurances collectives, de retraite et de congés. Gérer les inscriptions aux avantages sociaux et les changements de statut des memb

Le(la) coordonnateur(rice), avantages sociaux et paie est responsable de la gestion et de l'administration des programmes d'avantages sociaux du cabinet (régime d’assurances collectives, de retraite et de congés. Il(elle) est également responsable de répondre aux questions des membres du cabin