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Tâches : Gestion des appels Gestion des courriels et du courrier Payables, recevables, remise DAS, payes Passer des commandes au près des fournisseurs Faire soumissions et...

Notre client, une organisation à but non lucratif dans le domaine de la gestion immobilière, recherche un.Ce rôle clé est essentiel pour assurer un fonctionnement impeccable et efficace des activités administratives au sein de l'organisation sous la supervision de la directrice générale.Si vo

Description complète du posteÉglise en pleine croissance, nous recherchons une adjointe administrative servant le Seigneur dont le rôle vise à superviser, former les opérations de l'église et la jeunesse dans les valeurs chrétiennes.

Rédiger, mettre en page et assurer le suivi administratif des dossiers, tout en veillant à la confidentialité des informations.

Poste : adjoint administratif - immobilierLieu de travail : Centre-ville de Montréal (sur place)Salaire : jusqu'à 65 k$ (selon l'expérience)Notre client, une organisation réputée dans le secteur immobilier, recherche un adjoint administratif proactif et minutieux pour soutenir la direction et a

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En tant que Adjoint(e) administratif(ve) / Coordonnateur(trice) au BTI , vous serez amené(e) à :. Offre d'emploi : Adjoint administratif / Coordonnateur au BTI. Adjoint(e) administratif(ve) / Coordonnateur(trice) au BTI.

Nous recherchons une personne dynamique et organisée capable d'offrir un support administratif hors pair. Responsabilités :Apporter le soutien administratif et logistique nécessaire à l'équipe Gérer le courrier physique et électronique Gérer la logistique des évènements corporatifs et des

Poste : adjoint(e) administratif(ive)Lieu de travail : Centre-ville (hybride - 3 jours sur place, 2 jours à distance)Salaire : 50 k$ à 65 k$ (selon l'expérience)Congés : 4 semaines de vacances + 10 jours de congé personnelNotre client, un cabinet d'avocats canadien de premier plan spécialisé

Poste : Directeur ( trice ) adjoint ( e). Réceptionnistes + adjointe à la direction. Soutien technique et administratif (horaire et vérification dîner, pauses, ponctualité, dynamisme, conflit entre employés, vacances, congés, réunion du personnel, motivation des employés, maladie…).

Sous la responsabilité de ressources humaines, le (la) titulaire rédige, produit et fait le suivi de divers documents.Il (elle) contribue à l’efficacité administrative du département en effectuant les tâches liées ou nécessitées par le poste.Effectue et reçoit des appels;.Assiste les res