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SIMULATION est une coentreprise créée en 2017, détenue par Sogeclair, Renault, Dassault Systèmes et UTAC.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :. SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pou

En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Working at SOGECLAIR also means :. With over 60 years of expertise, SOGECLA

Intuit est la plateforme technologique financière mondiale qui favorise la prospérité des personnes et des communautés que nous servons.Avec environ 100 millions de clients dans le monde utilisant des produits tels que TurboImpôt, Credit Karma, QuickBooks et Mailchimp, nous croyons que tout le

Intuit est la plateforme technologique financière mondiale qui favorise la prospérité des personnes et des communautés que nous servons.Avec environ 100 millions de clients dans le monde utilisant des produits tels que TurboImpôt, Credit Karma, QuickBooks et Mailchimp, nous croyons que tout le

En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère c

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innov

SIMULATION est une coentreprise créée en 2017, détenue par Sogeclair, Renault, Dassault Systèmes et UTAC. Sogeclair, Renault, Dassault Systèmes, and UTAC.

Soutien exceptionnel de toute l'équipe SOGECLAIR. Pour mieux nous connaitre : Sogeclair.

Un environnement de travail stimulant,.Une conciliation vie travail / vie personnelle,.Un support et des formations continues,.Une évaluation de rendement annuelle,.REER avec participation employeur.Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an,.Poss