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Notre client est acteur manufacturier présent au Canada et aux États-Unis. Il recrute présentement son nouveau leader Gestionnaire Ressources Humaines pour son usine de Montréal (300 collaborateurs). Gérer le département Ressources Humaines de l'usine.

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Conseiller(ère) Ressources Humaines. Nous sommes à la recherche d'un·e conseiller(ère) en Ressources Humaines dynamique et organisé·e pour rejoindre une entreprise innovante dans le secteur manufacturier. Collaborer étroitement avec les superviseurs d'usine pour les supporter dans leur gestio

En tant que consultant senior/principal en ressources, vous aurez l'occasion de vous joindre à l'une des équipes de ressources les plus importantes et les plus expérimentées au monde, composée de géologues structuraux, de géologues de ressources, de géostatisticiens et d'ingénieurs miniers.

Supérieur immédiat ou subordonnés: Relève du superviseur, Protection des ressources, ou du directeur de district, Protection des ressources. Principales responsabilités: Établissement de relations Discuter avec le superviseur des spécialistes, Protection des ressources (SSPR), et le directeur

La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel :. Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.

Planificateur·trice des ressources humaines – Quart compressé, usine de l’Est de Montréal. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vu

Minimum de 5 ans d'expérience en ressources humaines avec des connaissances démontrées dans le domaine de la gestion de la relation client et des relations de travail solides ;. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. Responsable

Supporter l'équipe de direction en fournissant des conseils stratégiques et atténuant les risques sur toutes les questions des ressources humaines;. Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent;. Minimum de 3 années d’expérience professionnelle en ressources humaines;.