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Physically able to handle cold weather and physical labor. Excellence, teamwork, and sustainable practices since 1963. Snow pants and jacket provided.

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : e

Quelqu’un qui sait quand se relever les manches et résoudre des problèmes complexes en identifiant les bons collègues ou partenaires afin d’élever la qualité des projets. Une personne passionnée qui a le goût de révolutionner la mise en marché de produits. Quelqu’un qui a envie de tra

Mars, Incorporated and its Affiliates recherche un Chef des ventes de territoire pour diriger les ventes au détail et l’exécution en magasin dans la province de Québec, avec priorité pour Montréal, Laval et Blainville.

To ensure effective coverage and responsiveness within the region, candidates who reside in Montreal (Laval and Blainville) will be given priority consideration during the selection process. Actively participate and sometimes lead training, and team meetings. Proposer des commandes, vendre et exécu

MARS Canada recherche un représentant au détail pour vendre et maintenir la distribution des produits Mars Petcare dans les points de vente, sur un territoire désigné. L’activité implique des déplacements quotidiens et le réapprovisionnement des affichages et des présentoirs Mars Canada.

Le représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Petcare dans les points de ventes au détail (tous les canaux) sur un territoire désigné. Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada. Maintenir un st

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. La STM remercie les personnes qui

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. La STM remercie les personnes qui

Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées déten