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Vos résultats de recherche pour le mot clé loisirs 3000 incVos défis: * Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE * Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy * Assurer la ro
23 février 2026 par Airbus Atlantique Canada Inc.Côte Saint-Luc, Quebec, ca
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
23 février 2026 par Airbus Canada Limited PartnershipBrossard, Quebec, ca
Vos défis: * Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE * Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy * Assurer la ro
23 février 2026 par Airbus Atlantique Canada Inc.Montreal, Quebec, ca
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
23 février 2026 par Airbus Canada Limited PartnershipCôte Saint-Luc, Quebec, ca
Vos défis: * Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE * Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy * Assurer la ro
23 février 2026 par Airbus Atlantique Canada Inc.Mount Royal, Quebec, ca
Strategic Management of Compensation Cycles* You will orchestrate direct compensation programs, ensuring alignment between organizational performance and individual recognition: * Annual Cycles: Coordinate salary review processes, incentive programs (bonuses), and the production of total reward
23 février 2026 par Airbus Canada Limited PartnershipLongueuil, Quebec, ca
Vos défis: * Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE * Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy * Assurer la ro
23 février 2026 par Airbus Atlantique Canada Inc.Montreal, Quebec, ca
Strategic Management of Compensation Cycles* You will orchestrate direct compensation programs, ensuring alignment between organizational performance and individual recognition: * Annual Cycles: Coordinate salary review processes, incentive programs (bonuses), and the production of total reward
23 février 2026 par Airbus Canada Limited PartnershipMontreal, Quebec, ca
Vos défis: * Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE * Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy * Assurer la ro
23 février 2026 par Airbus Atlantique Canada Inc.Beaconsfield, Quebec, ca
Votre rôle en tant que Professionnel de la Navigabilité sera de:* * Représenter l'autorité de réglementation pour l'approbation des nouvelles conceptions d'aéronefs, les améliorations de produits et les questions de sécurité continue; * Faire partie de l'équipe de navigabilité A220 pour
23 février 2026 par Airbus Canada Limited PartnershipPointe-Claire, Quebec, ca
