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Cette équipe dévouée contribue à soutenir la mission universitaire et clinique du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, en facilitant l’accès à une information de qualité pour les professionnel·les de la santé, les chercheur·es, les étudiant·es et les usager·ères. Notre é

En soutien aux conseiller·ère·s‑cadres du volet Promotion de la civilité et prévention du harcèlement, l’agent·e de gestion du personnel agit à titre de personne‑référence auprès de l’ensemble de la communauté du CIUSSS. L’agent·e de gestion du personnel contribue également �

Poste permanent — être disponible pour effectuer des remplacements en succursale lors des vacances ou des absences du personnel. Connaissance des éléments clés d’un service à la clientèle exemplaire. Être disponible pour se déplacer au domicile des clients de la Coopérative, selon les b

Pour évoluer dans un milieu où l’autonomie, la rigueur et la bienveillance ont une vraie place. Créer un climat de travail collaboratif, respectueux et orienté vers la qualité du service;. Diplôme collégial lié aux relations humaines, au service à la clientèle ou à la vente professionne

Pour évoluer dans un milieu où l’autonomie, la rigueur et la bienveillance ont une vraie place. La Coopérative funéraire du Grand Montréal recherche un ou une coordonnateur. Diplôme collégial lié aux relations humaines, au service à la clientèle ou à la vente professionnelle;.

Être disponible pour se déplacer au domicile des clients de la Coopérative, selon les besoins. Avoir de la facilité à entrer en relation. Savoir faire la promotion des produits et services connexes ainsi que des avantages coopératifs.

Pour évoluer dans un milieu où l’autonomie, la rigueur et la bienveillance ont une vraie place. Créer un climat de travail collaboratif, respectueux et orienté vers la qualité du service;. Diplôme collégial lié aux relations humaines, au service à la clientèle ou à la vente professionne

Cette équipe dévouée contribue à soutenir la mission universitaire et clinique du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, en facilitant l’accès à une information de qualité pour les professionnel·les de la santé, les chercheur·es, les étudiant·es et les usager·ères. Notre é

En soutien aux conseiller·ère·s‑cadres du volet Promotion de la civilité et prévention du harcèlement, l’agent·e de gestion du personnel agit à titre de personne‑référence auprès de l’ensemble de la communauté du CIUSSS. Le CIUSSS du Centre‑Ouest‑de‑l’Île‑de‑Montréa

En soutien aux conseiller·ère·s‑cadres du volet Promotion de la civilité et prévention du harcèlement, l’agent·e de gestion du personnel agit à titre de personne‑référence auprès de l’ensemble de la communauté du CIUSSS. L’agent·e de gestion du personnel contribue également �