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Key Responsibilities: • Animer des journées d'accueil hebdomadaires • Assurer le processus d'intégration complet des employés • Garantir l'intégrité des données dans BambooHR • Gérer les processus d'approbation des congés • Participer à l'optimisation des proce

Assurer l'intégrité, l'exactitude et la qualité des données dans le système d'information des ressources humaines (BambooHR);. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience connexe;. Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en ressources humaines;.

Le titre CRHA ou CRIA, une expérience en environnement multisite ainsi qu’une formation de 2e cycle en ressources humaines constitue des atouts. Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Tu es un leader mobilisateur passionné par les ressources

Le titre CRHA ou CRIA, une expérience en environnement multisite ainsi qu’une formation de 2e cycle en ressources humaines constitue des atouts. Directeur(rice) Adjoint(e) des Ressources Humaines. Directeur(trice) adjoint(e) Ressources humaines.

Key Responsibilities: • Superviser les activités de recrutement et attirer les talents • Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH quotidiens • Contribuer au développement des pratiques RH innovantes • Suivre les indicateurs de performance et d'amélioration • Ma

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en ressources humaines. Directeur(rice) Adjoint(e) des Ressources Humaines.

Tu es un leader mobilisateur passionné par les ressources humaines et l’acquisition de talents ?Tu souhaites avoir un impact concret sur la croissance de l’organisation en accompagnant les équipes RH, les gestionnaires et la direction dans un environnement multisite et en constante évolution

Key Responsibilities: • Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH complexes • Agir en tant qu'expert en relations de travail • Participer à la gestion administrative des relations de travail • Collaborer à la planification des besoins en main-d'œuvre • Concevoir

Relevant de la Directrice principale, Ressources humaines, la/le Partenaire d’affaires principal·e, Ressources humaines travaille en collaboration avec l’équipe des Opérations et agit à titre d’expert·e en gestion des ressources humaines en accompagnant et en conseillant les gestionnaires

Laval, Longueuil ou Québec (siège social).Dès que possible | Poste permanent.Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les services-conseils en RH de Novo afin d’accompagner la clientèle externe.Tu pourras travailler en mode hybride de l’un de nos trois bureaux (Québec, Longueuil o