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Tu es un leader mobilisateur passionné par les ressources humaines et l’acquisition de talents ?Tu souhaites avoir un impact concret sur la croissance de l’organisation en accompagnant les équipes RH, les gestionnaires et la direction dans un environnement multisite et en constante évolution

Descripiton du poste Tu es un leader mobilisateur passionné par les ressources humaines et l’acquisition de talents ? Tu souhaites avoir un impact concret sur la croissance de l’organisation en accompagnant les équipes RH, les gestionnaires et la direction dans un environnement multisi

Vous serez le point central des ressources humaines et travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les employés pour accompagner la croissance de l'organisation. Ce que nous offrons :Poste permanent à temps pleinSalaire compétitif et programme d'avantages sociauxPoste en p

Vous serez le point central des ressources humaines et travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les employés pour accompagner la croissance de l'organisation. Ce que nous offrons :Poste permanent à temps pleinSalaire compétitif et programme d'avantages sociauxPoste en p

Ce que nous offrons :Poste permanent à temps pleinSalaire compétitif et programme d'avantages sociauxPoste en présentiel (5 jours par semaine) dans un excellent emplacement à MontréalEntreprise en pleine croissance avec de belles perspectives à long termeVéritable siège à la table et vi

Relevant de la Directrice principale, Ressources humaines, la/le Partenaire d’affaires principal·e, Ressources humaines travaille en collaboration avec l’équipe des Opérations et agit à titre d’expert·e en gestion des ressources humaines en accompagnant et en conseillant les gestionnaires

Directeur(trice) des services administratifs et RH.Ce rôle de direction supervise les opérations internes et contribue à l'évolution des pratiques de gestion, en collaboration avec la direction générale.

Directeur(trice) des services administratifs et RH.Ce rôle de direction supervise les opérations internes et contribue à l'évolution des pratiques de gestion, en collaboration avec la direction générale.

Directeur(trice) des services administratifs et RH.Ce rôle de direction supervise les opérations internes et contribue à l'évolution des pratiques de gestion, en collaboration avec la direction générale.

Assurer l'intégrité, l'exactitude et la qualité des données dans le système d'information des ressources humaines (BambooHR);. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience connexe;. Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en ressources humaines;.