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En tant que conseiller(ère) en ressources humaines vous aurez à effectuer diverses tâches telles que :. Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines et les rendre disponible à l’ensemble des employés et gestionnaires, incluant la mise à jour

Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines et les rendre disponible à l’ensemble des employés et gestionnaires, incluant la mise à jour du manuel de l'employé et de l'organigramme;. Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauré

Diplôme en ressources humaines ;. Notre client, une entreprise stable et bien ancrée dans le paysage québécois, est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines afin de joindre son équipe !.

Notre client, une entreprise stable et bien ancrée dans le paysage québécois, est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines afin de joindre son équipe !. Diplôme en ressources humaines ;.

Le responsable des ressources humaines doit être membre de l’ordre des CRHA. En tant que conseiller(ère) en ressources humaines vous aurez à effectuer diverses tâches telles que :. Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines et les rendre disp

Le responsable des ressources humaines doit être membre de l’ordre des CRHA. En tant que conseiller(ère) en ressources humaines vous aurez à effectuer diverses tâches telles que :. Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines et les rendre disp

Relavant de la Directrice – ressources humaines, marketing et communication, le ou la Coordonnateur·trice ressources humaines appuie l’équipe RH dans l’ensemble de ses fonctions. Contribuer à l'optimisation des processus RH Vos talents et qualifications : Diplôme en gestion des ressources

Notre client, une entreprise stable et bien ancrée dans le paysage québécois, est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines afin de joindre son équipe ! Temps plein. Profil : Diplôme en ressources humaines ; Expérience de travail dans un rôle similaire ; Co

Celui-ci est présentement à la recherche d’un directeur adjoint en ressources humaines qui possède une expérience professionnelle avérée et des habiletés interpersonnelles reconnues afin de joindre l’équipe des ressources humaines. Vous aurez notamment l’occasion d’exercer un rôle-c

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent;. Relevant de la directrice ressources humaines, le partenaire d’affaires joue un rôle conseil en tant qu’expert de confiance auprès des gestionnaires. Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre?.