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Résidence Ambiance – Île-des-soeursTravailler au.Horaire de 15h à 23h et de 23h à 7h incluant toutes les fins de semaine ;.Prime de soir/ nuit (si applicable) ;.Boni à la signature de 1000$ (pour les postes de 20h et plus par semaine) ;.Augmentation de salaire annuelle;.Pas de temps suppléme

Tu aimes planifier, coordonner et faire en sorte que tout fonctionne efficacement?.Au cœur des opérations, tu joueras un rôle clé pour optimiser l’utilisation des ressources, structurer la charge de travail et soutenir l’équipe de maintenance grâce à une planification rigoureuse.Comme Pla

Notre client, une belle entreprise de Blainville fabriquant des produits industriels tels que vérins/actionneurs industriels et thermocouples, recherche un.L’entreprise connaît une croissance constante et améliore constamment ses procédés en investissant dans des équipements à la fine point

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience.

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Le Groupe Renfort spécialisé dans la mécanique industriel, la fabrication générale et spécialiser.

Résidence Vent de l'Ouest – Ville Ste-Geneviève.Horaire du lundi au vendredi de 15h à 20h ;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’employé;.Programme d'aide au

Horaire de 23h30 à 7h30, incluant toutes les fins de semaine;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’employé;.Programme d'aide aux employés;.Des outils performant

Le conseiller en planification de la main-d’œuvre contribue à la planification efficace des ressources et à l’optimisation des coûts de main-d’œuvre en analysant les données et les besoins de l’ensemble des résidences du Groupe Maurice et en recommandant des solutions flexibles selon

Temporaire– 15 heures/semaine 4/15.Horaire de 07h30 à 15h30 , incluant une (1) fin de semaine sur deux (2 );.Augmentation de salaire annuelle;.Pas de temps supplémentaire obligatoire ;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Rep