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Ce poste nécessite une présence sur place. L'agent.e de projet réside avec un groupe de jeunes participant.es dans une des maisons de projet de Katimavik à travers le...

Key Responsibilities: • Analyser les besoins d'affaires pour de nouvelles fonctionnalités • Cartographier les processus d’affaires en cours et futurs • Collaborer avec les fournisseurs pour des solutions technologiques • Créer des scripts de tests et consigner les résultats • Contribu

Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et

Le Groupe CH est à la recherche d'un Chargé(e) de projets, partenariats publics et industries culturelles pour mettre en œuvre la production, le suivi et l’implantation des demandes de subventions pour les arts de la scène et événements pour evenko. Apporter un soutien administratif relative

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Groupe CH est à la recherche d'un Comptable paie qui aime les défis et qui désire s'impliquer dans une entreprise dynamique, alliant le sport et le divertissement. Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expé

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Dans ce rôle, vous serez au centre de la stratégie marketing relationnelle du Groupe CH, propriétaire des Canadiens de Montréal. Key Responsibilities: • Superviser l’exécution des campagnes sur Salesforce • Prioriser les mandats et planifier les calendriers • Optimiser les m

Une entreprise de sports et de divertissement à Montréal cherche un Coordonnateur, administration et projets événementiels.

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Analyser les nouveaux incidents et demandes de changement technologiques, les rapporter aux fournisseurs concernés et assurer le suivi. Le Groupe CH