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L’agent de la gestion du personnel agit aussi à titre de représentant de l’employeur auprès des différentes instances et il est appelé à travailler de concert avec le service du contentieux afin de préparer les audiences au tribunal administratif du travail. Il participe à l’ensemble d

Dans ce rôle, tu seras responsable de mener à bien des projets liés au développement et à l’amélioration de produits techniques. Gérer les projets de développement ou de modification de produits, du concept à l’implantation. Proposer des solutions pratiques, réalistes et alignées avec

Un établissement de santé recherche un Agent(e) de gestion du personnel pour gérer les dossiers d’absences et conseiller les gestionnaires. Ce rôle inclut des responsabilités variées, des recommandations de gestion et des collaborations pour améliorer les processus. Les conditions de travai

Connaissance des méthodes d’analyses (protéines, toxines, humidité, cendre, densité, etc. Effectuer la détermination de la cendre selon la méthode officielle. Effectuer les tests de protéines et de toxines.

Surveiller les modifications des réglementations douanières et recommander des ajustements aux procédures internes. Mode de travail : possibilité hybride. Communiquer avec l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) ou autres autorités compétentes au besoin.

Gérer les demandes de location, promouvoir les unités, effectuer les visites et. Suivi des leads, relances et gestion des dossiers. Organisation, rigueur et gestion des priorités.

Inscrivez-vous pour nos prochaines opportunités en entrepôt avec Gestion de Personnel 10-04 Inc. Posséder une paire de chaussures de sécurité. Dans le cas contraire, votre dossier sera conservé dans notre base de données pour de futures opportunités.

Permis de conduire valide Classe 1 FM. Expérience dans la préparation de commandes. Effectuer la ronde de sécurité du véhicule avant et après le trajet.

ET un minimum de six (6) mois dexpérience de travail récente. Excellentes habiletés de leadership. Baccalauréat en gestion des ressources humaines en relations industrielles ou dans une.

Orientation vers la clientèle : capacité dévaluer les besoins de la population et de la clientèle de la mettre en priorité dans son mode de fonctionnement et dans la prestation de services de létablissement ainsi que de chercher à la satisfaire tout en respectant les limites et les contrainte