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Sous lautorité du Coordonnateur Rémunération classification et mandats spéciaux lagent(e) de gestion de personnel (AGP) Paie retraite et avantages sociaux contribuera aux études et analyses stratégiques liées à la classification des emplois du personnel dencadrement des 30 établissements

Réaliser des travaux de finition et de structure selon les besoins des projets. Travaille sur des chantiers stimulants au sein d’une équipe solide chez l’un de nos clients. Effectuer des travaux de charpente et de menuiserie générale.

Surveiller les modifications des réglementations douanières et recommander des ajustements aux procédures internes. Mode de travail : possibilité hybride. Communiquer avec l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) ou autres autorités compétentes au besoin.

Une organisation de santé publique à Montréal recherche un Agent(e) de la gestion du personnel pour contribuer aux analyses stratégiques en matière de classification des emplois et de rémunération. Le titulaire du poste s'assurera de la conformité des mandats, analysera les conditions de tra

Préparation des dossiers de fin de période. Gestion des écritures de journal. Assurer la tenue de livres complètes et le suivi rigoureux des opérations financières, avec une.

Le bureau de recrutement international (BRI), du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d'un(e) candidat(e) afin de pourvoir un poste d’agent de la gestion du personnel en recrutement international. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des

Identifier et résoudre les problèmes techniques de fonctionnement des machines. Vérifier les dossiers de production et s’assurer que toutes les informations et matériaux nécessaires sont disponibles pour un fonctionnement efficace des machines. Proactif(ve), autonome et capable de prendre des

Inscrivez-vous pour nos prochaines opportunités en entrepôt avec Gestion de Personnel 10-04 Inc. Posséder une paire de chaussures de sécurité. Dans le cas contraire, votre dossier sera conservé dans notre base de données pour de futures opportunités.

ET un minimum de six (6) mois dexpérience de travail récente. Excellentes habiletés de leadership. Baccalauréat en gestion des ressources humaines en relations industrielles ou dans une.

Il analyse les besoins des équipes de travail et des gestionnaires et propose des interventions adaptées visant à maintenir un bon climat de travail à développer la maturité de léquipe à trouver des leviers dengagement etc. Enfin le titulaire du poste voit au développement des compétences