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Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute

Participer au processus de recrutement : publication de postes, tri des candidatures, coordination des entrevues et suivi des références. Collaborer à la gestion des avantages sociaux, des programmes internes et des initiatives de développement du personnel. Soutenir l’équipe des ressources h

Contribuer à la mise en œuvre de projets en soutien à l’équipe design (prise de besoins, coordination avec les fournisseurs, gestion des demandes internes, etc. Effectuer des recherches, recommander des produits variés (mobilier, accessoires, décoration, matériaux) et assurer la gestion des

Permis de conduire valide (souvent sur la route pour rencontrer des clients). Disponibilité accrue en été (période plus achalandée); possibilité de vacances plus flexibles durant l’hiver. Présenter les produits et services de l’entreprise de manière professionnelle.

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Volonté de développer une solide compréhension des marchés financiers et de la gestion des risques Solides compétences analytiques et capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement en évolution rapide. La division Maveric

Posséder une paire de chaussures de sécurité. Poste affiché en vue de futures opportunités avec Gestion de Personnel 10-04 Inc. Dans le cas contraire, votre candidature sera conservée dans notre base de données pour de futures opportunités.

Usiner les pièces selon les plans à l’aide des machines conventionnelles tout en respectant les normes de qualité, de sécurité et de production. Lecture de plans et dessins d’atelier. Vérifier la conformité des pièces en cours et en fin de production.