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Store Managers, Regional Directors, and head office to foster a high-performance culture that prioritizes people, engagement, and development. Promote a people-first culture that strengthens engagement and reflects brand values.

Nous sommes à la recherche d'un·e Coordonnateur·trice, Talents et Culture passionné·e et dynamique pour rejoindre l'équipe de notre client, un leader incontournable du secteur culturel à Montréal. En tant que Coordonnateur·trice, Talents et Culture, vous collaborerez étroitement avec la di

KEY RESPONSIBILITIES  Coordinate and contribute to digital campaign strategies Support strategic outreach and engagement initiatives Learn and apply innovative digital tools and systems Contribute to a values-led business culture while developing your own leadership capability YOU ARE A confident

Store Managers, Regional Directors, and head office to foster a high-performance culture that prioritizes people, engagement, and development. Employee Support & Culture. Promote a people-first culture that strengthens engagement and reflects brand values.

Tu démontres de la curiosité, en favorisant une culture d’apprentissage, en s’ouvrant aux nouvelles idées et en expérimentant des approches innovantes dans le respect du cadre réglementaire ;. Relevant de la Directrice, Personnes et Culture, tu joueras un rôle stratégique dans l’orches

Store Managers, Regional Directors, and head office to foster a high-performance culture that prioritizes people, engagement, and development. Promote a people-first culture that strengthens engagement and reflects brand values. Foster a culture of continuous feedback and professional growth.

Paie, Talent & Culture (T&C) pour venir compléter l’équipe. Relevant de la Directrice Talent & Culture, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de la paie, des avantages sociaux et des opérations administratives RH. Vous êtes un pilier administratif qui soutient concrètement

Gestionnaire, Talent et Culture. Mettre en œuvre des initiatives qui favorisent une culture de travail inclusive, collaborative et fondée sur la confiance. Collaborer avec l’équipe Talent et Culture pour concevoir et déployer des initiatives percutantes en matière de mobilisation et de reconn

Sommaire du posteÀ titre de Gestionnaire, Talent et Culture, vous serez un partenaire stratégique auprès des leaders, guidant les enjeux liés aux employés et pilotant des initiatives qui renforcent l’expérience, la croissance et la culture organisationnelle. Job SummaryAs Talent & Culture Ma

Partenaire d’affaires Personnes et Culture. Travailler en étroite collaboration avec la direction et les employés pour concevoir et mettre en œuvre des programmes visant à cultiver une culture positive, à améliorer les relations de travail, à renforcer le moral et à accroître la productiv