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Rencontrer et conseiller des clients potentiels en analysant leurs besoins en RH et en développement organisationnel. Concevoir des politiques et procédures pour créer des manuels d’employés à la fois simples, clairs, originaux et adaptés en assurant le respect des lois et des règlements en

Ce poste requiert une vision stratégique, un solide sens des affaires, d’excellentes aptitudes relationnelles et la capacité d’influencer et d’accompagner les gestionnaires dans un environnement en constante évolut. Nous nous engageons à offrir une expérience patient exceptionnelle et des

La personne retenue aura l'occasion de participer activement à l'évolution des pratiques financières, à l'optimisation des processus et à l'accompagnement d'une importante transition organisationnelle, tout en bénéficiant d'une période de transfert des connaissances avec le titulaire actuel.

Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation. Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements. Renseignements supplémentaires.