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Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de servi

Par son leadership, la Fédération de l'UPA du Bas-Saint-Laurent contribue activement à la pérennité de l'agriculture et à la prospérité de tous les producteurs et productrices agricoles de son territoire dans un contexte de développement durable. Capable de réaliser les tâches simples rel

SaintHyacinthe #LaCage #cuisineQuébécoise. Salaire compétitif – 🍔 Repas gratuits – 📚 Bourses d’études – 💪 Assurance complète. Programme d’aide aux employés (PAE).

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA‑MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes

Des possibilités d'avancement concrètesUne formation continueTON RÔLEGèrer et coordonner la planification des contrats de location des jeux gonflables, de préparer les horaires de travail du personnel terrain et gérér les opérations de la succursale. Diplôme d'études collégial en

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Ce poste consiste à gérer et coordonner les opérations d'une succursale, y compris la planification des contrats, la gestion du personnel terrain et l'entretien des équipements. Le rôle requiert du leadership et des compétences organisationnelles.

Gèrer et coordonner la planification des contrats de location des jeux gonflables, de préparer les horaires de travail du personnel terrain et gérér les opérations de la succursale. La planification, du contrôle et de l’organisation de l'équipe et des autres ressources afin d'atteindre les

Le responsable de concertation facilite la cohésion, définit les orientations, soutient la co-création de projets et documente les impacts des projets.

Nous encourageons les candidatures de personnes racisées/de minorités visibles, de femmes, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de minorités ethniques et de personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que de toutes/tous les candidat(e)s qu