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Planification et structuration des initiatives du CQMF Traduit le plan stratégique du CQMF en feuille de route pluriannuelle et en portefeuille d’initiatives priorisées; Soutient les comités, les groupes de travail et les coordonnatrices dans la structuration de leurs initiatives (

17 octobre 2026 par Collège québécois des médecins de famille
Laval, Quebec, ca

En effet, vous serez chargé de : accueillir l'enfant et sa famille (parentalité) au sein de la structure, participer à l'élaboration et la réalisation d'une démarche pédagogique dans le cadre des actions menées en collaboration avec les équipes éducatives du territoire d'intervention garan

16 octobre 2026 par Ville de Laval - France
Laval, Quebec, ca

Key Responsibilities: • Gérer la reddition de comptes des programmes subventionnés • Anticiper les risques et définir des indicateurs de succès • Coordonner les livrables des comités directeurs • Traduire le plan stratégique en initiatives pluriannuelles • Piloter la plateforme techn

15 octobre 2026 par Collège québécois des médecins de famille
Laval, Quebec, ca

Bilinguisme (français et anglais), excellente maîtrise à l’oral et à l’écrit – demandes de reddition de compte avec des bailleurs pancanadiens; le CQMF est une section provinciale du Collège des médecins de famille du Canada;. Pilote la mise en place de la plateforme technologique d’e

15 octobre 2026 par Collège québécois des médecins de famille
Laval, Quebec, ca

Ces appels et conversations électroniques consistent, sans s’y limiter, à assister la clientèle tout au long de leur expérience de divertissement, de la création initiale du compte client sur , à l’explication des modes de dépôts et retrait tout en abordant les notions de jeu responsable

13 octobre 2026 par Nordia Inc.
Laval, Quebec, ca

Ces appels et conversations électroniques consistent, sans s’y limiter, à assister la clientèle tout au long de leur expérience de divertissement, de la création initiale du compte client sur , à l’explication des modes de dépôts et retrait tout en abordant les notions de jeu responsable

13 octobre 2026 par Nordia Inc.
Laval, Quebec, ca

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. STM en vigueur et faites preuve d

3 octobre 2026 par STM
Montreal, Quebec, ca

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. S’assurer d’une cohérence en

11 septembre 2026 par STM
Laval, Quebec, ca

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Mettre en place des mécanismes d

28 mai 2026 par STM
Chambly, Quebec, ca

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Mettre en place des mécanismes d

28 mai 2026 par STM
Châteauguay, Quebec, ca