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Key Responsibilities: • Support and configure Absence Management and Benefits modules • Analyze business requirements and create functional solutions • Design and deploy Absence and Benefits processes • Work closely with business and HR teams • Provide post-go-live supp

Key Responsibilities: • Configure and support Absence Management and Benefits modules • Translate business needs into effective functional solutions • Design, test, and deploy processes related to Absence and Benefits • Collaborate with HR teams and stakeholders • Draft

We are looking for an experienced Oracle HCM Consultant with strong expertise in Absence Management and Benefits modules. Strong hands‑on experience with Absence Management and Benefits modules. The ideal candidate should have hands‑on experience in Oracle HCM Cloud implementations, configuratio

Solid hands‑on experience with Absence Management and Benefits modules. Oracle HCM With Absence Management & Benefits Experience. We are looking for an experienced Oracle HCM Consultant with strong expertise in Absence Management and Benefits modules.

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Un régime de retraite à prestat

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Un régime de retraite à prestat

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Constamment animé par le souci d

Excellent communication skills – written and spoken – with the ability to de-escalate and resolve customer concerns;. Handle incoming calls with professionalism, empathy, and a solution-focused attitude;. Must reside within the hiring location; Reliable high-speed internet connection (minimum 25

Excellent communication skills – written and spoken – with the ability to de-escalate and resolve customer concerns;. Must reside within the hiring location; Reliable high-speed internet connection (minimum 25 MBPS); Dedicated, quiet workspace free of distractions; Flexibility to work evenings a

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Montréalaises et les Montréalai