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Participer à la rotation des stocks (principe du « premier entré, premier sorti »);.

La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. St-Luc-de-Vincennes, St-Maurice, St-Narcisse et St-Stanislas. Un baccalauréat en sciences humaines ou en

Ce poste stratégique comporte vraiment trois grands domaines de responsabilité: S’assurer que les opérations quotidiennes de ressources humaines se déroulent bien entre l’entreprise et nos Centres de soutienÉlaborer et soutenir une stratégie en matière de ressources humaines avec l’équ

Relevant du directeur des ressources humaines opérations et en étroite collaboration avec les membres de son équipe, il sera responsable de la gestion des ressources humaines auprès des unités d'affaires attitrées. Supporter les relations de travail et exercer un rôle stratégique au niveau d

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Québec, alliant tradition et modernité pour offrir une expérience inégalée à leurs clients.Depuis plus de 80 ans, ils s’engagent à fournir un service exceptionnel et des séjours mémorables dans des lieux magnifiques au cœur de la Mauricie.Fondés en 1932 par la famille Marineau, les hôt

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, Le/la Partenaire d’affaires en Ressources Humaines (PARH) agit comme interlocuteur(trice) stratégique et opérationnel(le) auprès des gestionnaires et des équipes afin de soutenir la gestion du capital humain. Aider l’organisation

Vous superviserez également l’ensemble du département des ressources humaines, la paie et les avantages sociaux dans un contexte de PME où la polyvalence est essentielle. Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe;. Le ou la titulaire du poste s

Si tu as la passion des ressources humaines et que tu veux évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour toi !. Un baccalauréat en Ressources Humaines, Administration ou un domaine similaire.

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