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Plan d'assurances collectives offert par LE CENTRE DE SKI RELAIS; (75/25) entre LE CENTRE DE SKI LE RELAIS et l'employé ; Le plan pourra être maintenu sans assurances invalidité pendant la période estivale. Sa mission est d’offrir un environnement bienveillant à sa clientèle familiale ainsi

Résidence Le 22 - Montréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semai

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Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même! Vos responsabilités seront : • Embaucher, mobiliser, motiver et former ses représen

Coacher vos employés directs (chefs de service) pour les amener à un niveau de gestion efficient et gérer leur performance opérationnelle;. Gestionnaire mobilisateur, vous êtes un ambassadeur des valeurs de l’entreprise et vous savez les transmettre sur le terrain ;. Créer des relations pers

Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 s

Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail. Résidence Le 22 - Ville Saint-Léonard. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans pré

Tu aimerais travailler dans un décor paradisiaque où le plaisir, l’équilibre et l’accomplissement de soi sont la priorité numéro un? Joignez-vous à notre grande famille d’ESL en tant que. Préparer et cuire les aliments selon les directives ;. Dresser les assiettes selon les normes presc

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Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi du développement des employés (évaluations trimestrielles et annuelles);. Assurer le traitement des dossiers d’accidents de travail, assurer leur suivi, coordonner les dossiers d’assignations temporaires en collaboration avec les gestionn