Technicien(ne) en gestion parasitaire

Technicien(ne) en gestion parasitaire/extermination

Horaire : Poste à temps complet et/ou partiel

Service d’affectation (emplacements) : Agro Extermination Sainte-Cécile de Milton     

Mission principale (principale responsabilité du poste) :

Le technicien(ne) en gestion parasitaire/extermination effectue l’éradication de rongeurs et d’insectes dans des bâtiments de ferme et des entreprises reliées au monde agricole. Il effectue de la prévention et des recommandations en gestion parasitaire.

Attributions et activités :

• Inspection des lieux,
• Identification d’indices de présence parasitaire,
• Identification des parasites,
• Traitements appropriés,
• Dépistage et traitements préventifs si besoin,
• Offrir des recommandations aux clients,
• Compléter les rapports, les documents et les formulaires,
• Et toutes les tâches connexes à l’emploi.

Mission d’entreprise

SATISFAIRE LES CLIENTS, RÉSOUDRE LES PROBLÈMES, OFFRIR UN SERVICE DE QUALITÉ

Rester la référence dans le domaine de l’extermination agricole

Profils et qualités nécessaires à l’emploi

Être à l’aise dans les hauteurs; Être à l’aise avec les animaux ; Bon sens d’observation; Être capable de travailler dans les endroits étroits; Bonne forme physique; Bonnes habiletés en communication verbale et écrite; Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais facultatif); Autonome et responsable; Respectueux et honnête; Bonne capacité d’apprentissage et capacité de travailler en équipe et de gérer les priorités; Obtention du certificat pour l’utilisation des pesticides CD5 obligatoire (Formation payée), Être détenteur d’un permis de conduite valide.

* DES complété ou un AEC serait un atout mais n’est pas une exigence.

Conditions de travail

Le technicien doit fournir un travail constant et professionnel. Une excellente communication de la part de chaque membre de l’équipe est essentielle. Tous les membres doivent être prêts à remplir des tâches connexes à l’emploi. L’application des normes de sécurité est attendue et obligatoire de la part de tous les membres. Les horaires de travail sont flexibles et adaptables au besoin mais elles restent à l’entière discrétion de l’employeur. Chaque nouvel employé dispose d’une période de mentorat et de soutien technique. Le technicien obtient un manuel de l’employé, des fiches techniques, une formation adéquate et le support d’une équipe expérimentée.

Avantages :

• Assurances collectives comprenant médicaments, soins dentaires ainsi que maladie longue durée.
• Véhicule et uniformes fournis. Formation, support et avantages concurrentiels. Bonus au rendement.
• Les horaires de travail sont flexibles et adaptables : politique conciliation emploi-famille

Si vous êtes une personne motivée, intéressée par de nouveaux défis, que vous adhérer à la mission de l’entreprisse et que vous voulez travailler avec une équipe d’exception, faites nous parvenir vos coordonnées ainsi que votre CV.