Recruteur

Nous sommes à la recherche de 2 recruteurs pour combler nos besoins croissants.

Sourcing / ApProche directe / rôle-conseil

Description du poste :

• Assurer la réalisation de mandats tout en respectant les délais;
• Séléctionner les meilleurs profiles en fonction du poste et du contexte d'affaires du client;
• Exécuter des recherches sur les canaux et les plateformes requis (ex : LinkedIn, répertoires des associations académiques, base de données etc..);
• Solliciter à froid des candidats par téléphone / Linkedin ou autres (nous travaillons essentiellement avec des candidats passifs, ceux que vous avez du mal à trouver avec une annonce, ceux qui sont en poste, qui pourraient être interessés mais qui n’envoient jamais de CV);
• Effectuer les entrevues téléphoniques avec les candidats prometteurs;
• Maximiser les stratégies / outils / techniques de recrutement.

Compétences recherchées :

• Expérience en recrutement ( atout );
• Axés sur les objectifs et les réalisations;
• Sens du marketing et du service à la clientèle;
• Vous êtes doué en relations humaines et avez de la facilité à écouter, faire parler et lire les gens;
• Vous êtes reconnu pour votre intuition;
• Vous possédez un réseau de contacts professionnels;
• Vous êtes créative / Innovateur / passionné par le recrutement / Fibre entrepreneurial;
• Posséder un tempérament de vendeur : capacité de convaincre, de persévérer et d'avoir une attitude positive.

Bien que toutes les candidatures soient appréciées, veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.