Professionnel.le en immobilier - finance et économie

Description du poste

Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe en planification et design de l’Atelier Urbain, l’employé.e apportera son expertise en finance et immobilier sur de grands projets  immobiliers, d’urbansime et d’aménagement urbain. Le poste inclut notamment les responsabilités suivantes :

• Accompagnement de muncipalités et développeurs privés en immobilier ;
• Stratégie immobilière orientant la conception ;
• Référence auprès de l’équipe et des clients en finance et économie immobilière ;
• Développement de nouveaux outils et approches innovantes en immobilier ;
• Analyse d’impact fiscal de projets urbains ;
• Analyse financière,  Pro Forma immobilier et évaluation de viabilité économique et financière de projets urbains ;
• Charge de projet, relation client actuels et futurs.

Ressource recherchée

Nous recherchons une ressource professionnelle, pour la réalisation de projets avant-gardistes en immobilier et urbanisme, qui fait preuve d’une grande motivation à travailler sur une diversité de projets d’envergure. La personne souhaitée possède un minimum de cinq (5) ans d’expérience en immobilier municipal ou privé. Les compétences recherchées sont les suivantes :

• Avoir une formation universitaire en économie, en finance ou dans un domaine connexe ;
• Avoir travaillé sur l’aspect financier et urbanistique d’au moins trois (3) grands projets immobiliers ;
• Connaître les logiciels de la suite Office ;
• Être membre d’un Ordre profesionnel, un atout ;
• Détenir de l’expérience en relation clients, un atout.
• Dans chaque projet de l’Atelier Urbain, le travail d’équipe est central : nous accorderons donc une grande importance aux qualités relationnelles.

Ce qui est offert

Nous souhaitons offrir les meilleures conditions de travail possibles :

• Rémunération horaire globale allant de 97 900 $ à 118 000 $ selon l’expertise pour l’entrée en poste, calculée sur 37,5 heures par semaine, incluant :
• Vacances allant jusqu’à 7 semaines par année ;
• Jusqu’à 8 jours de congé de bien-être personnel ;
• 15 h de formation et coûts afférents payés par année ;
• Un budget bien-être et budget annuel d’amélioration du poste de travail ;
• Assurance collective complète et contribution de l’employeur au REER collectif.

En plus, l’entreprise offre les avantages suivants :

• Nombre d’heures de travail et horaire 100% adaptables ;
• Cotisation et assurance de l’Ordre professionnel payées ;
• Programme de développement des compétences individualisé avec un professionnel en accompagnement de carrière payé ;
• Conférences ou représentation dans des événements ou colloques payés, y compris repas et hébergement ;
• Une gestion participative de la firme et des ateliers de planification stratégique d’équipe, dont un lac-à-l’épaule annuel aux frais de l’entreprise ;
• Plusieurs autres avantages dont une équipe des plus sympathiques et compétentes avec qui collaborer !

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