Journalier(ère) de production (JOUR)

Signel Services
700, Montée Monette à Saint-Mathieu, J0L 2H0

Signel services est une entreprise québécoise qui se spécialise dans le domaine de la signalisation routière depuis plus de 29 ans. Nous fabriquons des produits de signalisation (panneaux, balises, remorques, panneaux à message variables, feux de circulation mobiles pour chantiers, etc.) et nous offrons des services tels que le service de location, l’installation de flèches et le service de réparation. Nous sommes à la recherche de candidat(e)s comme Journalier(ère) de production de Jour pour venir rejoindre notre belle équipe.

L'employé(e) sera amené(e) autant à faire une tâche en particulier, qu'à être déplacé à une autre selon les besoins et à participer globalement au processus de production d'un produit de signalisation de Signel.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Faire la coupe des coins et perforer des trous sur les panneaux d’aluminium ;
• Découpe et application de bandes réfléchissants sur barils ;
• Poser de la pellicule réfléchissante sur divers substrats ;
• Faire le laminage et trimer les excédents de la pellicule réfléchissante ;
• Usinage de pièces diverses ;
• Assemblage des produits de signalisation ;
• Peinturer diverses pièces en bois ou métal ;
• Emballages des panneaux ;
• Manutention des produits de signalisations ;
• Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENSES ET CARACTÉRISTIQUES REQUISES

• Avoir un très bon esprit d’équipe ;
• Posséder de la minutie et avoir une bonne dextérité manuelle ;
• Être capable de lever des poids de plus ou moins 20 lbs fréquemment ;
• Être à l’aise dans des tâches répétitives et la routine ;
• Être polyvalent et à l’aise à se faire changer de département ou de tâches ;
• Être assidu(e) et avoir une bonne rigueur de travail ;
• Doit savoir manipuler les outils de base : tournevis, ruban à mesurer, petits outils, etc.

AVANTAGES

• Plusieurs postes permanents ;
• Horaire flexible selon vos besoins ;
• Horaire de Jour du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30 ;
• Augmentation salariale à chaque année ;
• Heures supplémentaires majorées après 40h/semaine ;
• Politique de remboursement des bottes/cap d'acier ;
• Admissibilité aux assurances collectives au bout de 3 mois ;
• Vacances offertes dès la première année ;
• 2 jours de congés mobiles ;
• Prime de référence de 500$ après 12 semaines ;
• Stabilité d’emploi ;
• Comité employé organisant des activités d’entreprise ;
• Formation sur place ;
• Tenue décontractée ;
• Équipe dynamique ;
• Entreprise humaine.

Et bien d’autres !!!