Intervenante sociojudiciaire - Clinique d'information juridique

PRÉSENTATION DE L’ORGANISME

Le Y des femmes de Montréal, soutenu par sa Fondation, offre des services aux femmes et aux filles afin qu’elles puissent participer et contribuer à la société à la mesure de leurs capacités. Nous intervenons également auprès des acteurs de la collectivité pour les sensibiliser aux enjeux d’exclusion, d’inégalité sociale et de genre, ainsi qu’à l’ensemble des violences faites aux femmes et aux filles et, par le fait même, améliorer les pratiques.

Sous la responsabilité de la coordonnatrice de la clinique d’information juridique, la personne titulaire du poste assure un accompagnement psychosocial aux participantes. Elle offre un soutien individualisé visant à favoriser la compréhension des droits, à réduire les impacts psychosociaux liés aux démarches juridiques et à renforcer le pouvoir d’agir des clientes, en collaboration avec les partenaires internes et externes.

La personne titulaire du poste est responsable de :

• Offrir un accompagnement psychosocial individualisé aux participantes de la Clinique d’information juridique.
• Évaluer les besoins et proposer un soutien, de l’information et des conseils adaptés à leur situation.
• Soutenir la compréhension des enjeux et impacts psychosociaux liés aux démarches juridiques.
• Accompagner les clientes lors de rendez-vous judiciaires ou administratifs, au besoin.
• Référer les clientes vers les ressources juridiques, sociales et communautaires appropriées.
• Collaborer étroitement avec les professionnels : avocat(e)s, travailleurs sociaux, etc. afin d’assurer un soutien concerté, cohérent et continu.
• Animer des ateliers, séances d’information et activités de groupe adaptés aux enjeux juridiques et sociaux pertinents.
• Contribuer au développement et à la diffusion d’outils et de matériel éducatif, destinés aux clientes et au public.
• Assurer la tenue rigoureuse et la confidentialité des dossiers des participantes (interventions, les services offerts, etc.).
• Effectuer des suivis réguliers et ajuster les interventions selon l’évolution des situations, documenter l’évolution de leur situation.
• Participer activement aux réunions d’équipe, formations, activités de concertation et aux événements communautaires afin de renforcer les réseaux de soutien.

FORMATION

• Diplôme de premier cycle en droit (sans exigence du Barreau), technique juridique, travail social, psychoéducation, criminologie ou dans un domaine connexe et/ou tout autre spécialisation et/ou formation jugée pertinente.

EXPÉRIENCE

• Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le milieu sociojudiciaire, idéalement auprès des femmes et des familles.
• Excellente connaissance des systèmes juridiques et sociaux du Québec.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

1. Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l’oral, qu’à l’écrit (les communications se font dans les deux langues, car les clientes sont autant francophones qu’anglophones).
2. Connaissance d’une troisième langue (atout)

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

ATTITUDES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

1. Adhésion aux valeurs du Y des femmes (respect, non-violence, inclusion, équité, solidarité, intégrité).
2. Leadership mobilisateur.
3. Très bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.
4. Capacité d’analyse et de prise de décision.
5. Bonne capacité d’adaptation et de gestion du changement.
6. Bonne gestion des priorités et la capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément.
7. Jugement professionnel et sens de l’éthique.
8. Bonne capacité de discernement et de pouvoir d’agir.

Durée : Contrat à durée déterminée (3 ans)

Horaire : 28 heures/semaine

Entrée en fonction : Immédiatement

Salaire : Selon l’échelle salariale actuelle, à partir de 26.27 $/heure.

Conditions de travail : Horaire flexible, télétravail, REER collectif avec contribution employeur, assurances collectives, vacances et congés mobiles concurrentiels, accès à un Programme d’Aide aux Employées (PAE).

Si ce défi t’intéresse, que tu te reconnais dans le profil recherché et que tu veux marquer l’histoire du Y des femmes, fais-nous parvenir ton CV !

Le Y des femmes de Montréal adhère aux principes d’embauche inclusive et égalitaire.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

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