Intervenant (e) psychosocial

Plusieurs postes d'intervenant disponibles à la Mission! (Jour, soir, nuit, en semaine ou la fin de semaine)

VOTRE RÔLE

En collaboration avec l'équipe d'urgence et transition, l'intervenant(e) psychosocial(e) participe à l’intégration, à l'orientation et à l’encadrement de la clientèle itinérante à travers nos services de réinsertion sociale.

VOS RESPONSABILITÉS

• Évaluer les besoins de la clientèle;
• Assurer le bon déroulement des activités quotidiennes (accueil, repas, vestiaire, hygiène, couvre-feu, etc.);
• Participer aux rencontres d'admission de nouveaux clients;
• Assurer le partenariat entre les différents centres de santé et de services sociaux;
• Préserver la santé, la sécurité et l'intégrité des clients;
• Gérer les situations d'urgences et de crises;
• Créer un lien de confiance avec la clientèle.

VOS COMPÉTENCES

• Posséder un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (technique de travail social, éducation spécialisé, etc.) OU Trois (3) années d’expérience de travail pertinentes (en lien avec l'itinérance, l'aide social, etc.)
• Être à l’aise dans le milieu de l’itinérance
• Avoir une bonne capacité d’évaluation et d’intervention en situation de crise (expérience en gestion de crise)
• Sens de la discrétion et de l’empathie
• Être ponctuel et assidu
• Capacité d'évaluer et orienter la clientèle itinérante
• Connaissance des ressources disponibles pour personnes en situation d’itinérance
• Bilinguisme français-anglais (à l’oral et à l’écrit)

VOS AVANTAGES

• Une excellente opportunité d'acquérir de l'expérience de travail très recherchée dans le domaine de la santé et des services sociaux;
• Des possibilités d'avancements professionnels;
• Une possibilité de travailler selon vos disponibilités en plus des heures garanties;
• Taux horaire de base de 12.61$ plus un 12.4% additionnel sur le salaire pour les employés sur appel (14.17$ de l'heure);
• Deux augmentations salariales par années;
• Période de repas rémunérée;
• Possibilité d'un repas gratuit par quart de travail;
• Transport en commun à proximité;
• Bonus de reconnaissance des années de services (aux 5 ans);
• Assurances collectives et programme d'aide aux employés (avec un poste 20 heures et plus);
• Plan de pension (avec contribution de l'employeur).

Poste sur appel (Doit être disponible une fin de semaine sur deux ET deux jours durant la semaine)

Vous souhaitez vous aussi faire la différence? Joignez-vous à notre équipe!