Notre client, une société agissant comme un acteur de premier plan dans l'organisation des systèmes de transport au Québec, est à la recherche, pour son équipe basée à Montréal, d'un : Ingénieur spécialisé dans la gestion des contrats en mode de réalisation conception-construction 1

Principales fonctions :

Sous la supervision du directeur, le titulaire devra assurer un rôle-conseil dans l’application du contrat d’un projet de construction routière d’envergure. Il aura la responsabilité d’accompagner et soutenir l’équipe en charge de la gestion du contrat, afin d’optimiser l’ensemble des décisions visant à assurer l'atteinte des objectifs du projet en termes de qualité, d’échéancier, de coûts, de sécurité et d’environnement. En l’occurrence, il devra :

  • Agir comme mentor et conseiller en matière de gestion de contrats en mode de réalisation conception-construction;
  • Identifier les risques, anticiper les implications et les impacts des décisions;
  • Recommander des stratégies visant à protéger les intérêts de l’organisation;
  •  Participer à l’interprétation des clauses du contrat en cas de litige ou d’incertitude et faire des recommandations;
  • Transférer l’expertise en cette matière à l’équipe en charge de la gestion du contrat conception-construction;
  • Analyser les façons de faire et proposer des améliorations ou bonifications, s’il y a lieu, au processus de gestion de contrats, à la gestion des risques et au programme d’audits faisant partie du contrat conception-construction.

Profil recherché :

  • Posséder un minimum de 15 années d’expérience dans le secteur de la construction;
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en administration de contrats (mode conventionnel ou partenariat public privé);
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Connaitre techniquement les contrats CC ainsi que les implications des décisions et des choix;
  • Maitriser la préparation détaillée de dessins de conception, de plans, de rapports et de documents contractuels;
  • Être très méticuleux et avoir une forte attention aux détails;
  • Avoir une excellente compétence en communication écrite et verbale;
  • Disposer d’un sens analytique exceptionnel et d’une solide compétence en résolution de problèmes.

Conditions :

  • La rémunération et les avantages sociaux sont concurrentiels et seront à discuter;
  • Contrat de type services professionnels d’une durée d’un (1) an avec possibilité de renouvellement.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Groupe SFP ressources humaines

Cabinet-conseil en gestion des ressources humaines et agence de placement, GroupeSFP a pour mission d'offrir des solutions adaptées visant l'efficacité organisationnelle et l'actualisation du capital humain. Comptant jusqu'à 250 employés assignés chez nos divers clients, notre division agence...

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