Gestionnaire du Marketing, Spécialiste Marketing Générative IA

Principales responsabilités

• Développement et mise en oeuvre de la stratégie marketing

Élaboration des stratégies marketing alignées sur les objectifs commerciaux. Cela comprend l’analyse du marché, l’identification des segments et des personas cibles, ainsi que la planification et la supervision des campagnes de génération de leads via SEO, SEA, publicités numériques et médias sociaux.

• Gestion de la marque et positionnement stratégique

Définition et gestion de l’image de marque de l’entreprise, développement de la proposition de valeur et création des messages clés destinés aux divers publics cibles.

• Planification et gestion des événements corporatifs

Organisation et supervision de la participation aux salons et conférences, incluant la gestion des budgets, de la logistique et des communications avant, pendant et après les événements, ainsi que l’optimisation des supports de communication et du matériel promotionnel.

• Optimisation numérique et innovation technologique

Supervision de la refonte et de l’optimisation SEO du site web, amélioration de l’expérience utilisateur, et conception d’une interface de vente numérique destinée à l’équipe commerciale et aux démonstrations lors des événements.

• Gestion et analyse de la performance marketing

Suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) et ajustement des stratégies marketing en fonction des résultats obtenus afin d’optimiser l’efficacité des campagnes.

• Production et gestion des contenus marketing

Supervision de la création de contenus numériques (vidéos, documents promotionnels, guides) et développement de supports documentaires, dont certaines stratégies sont partagées avec nos clients de confiance majoritairement québécois, contribuant ainsi à renforcer leur fidélisation.

• Innovation et automatisation des processus marketing

Intégration des technologies d’intelligence artificielle générative pour automatiser certaines tâches et améliorer la productivité des campagnes marketing.

Exigences du poste et conditions de travail

Le candidat ou la candidate doit minimalement avoir un diplôme d’études professionnelles ou toute autre formation pertinente;

Le candidat ou la candidate doit avoir minimum 2 an d'expérience dans un rôle similaire.

Le candidat ou la candidate doit être capable de communiquer efficacement en français

Le candidat ou la candidate doit être attentif aux détails et avoir la capacité de travailler en équipe;

Statut de l'emploi : permanent, à temps plein (37.5 heures par semaine),

Lieu de poste Hybride (Présentiel/Télétravail)