Gérant de bar

GÉRANT(E) DU BAR

CURLING DES COLLINES

Curling des Collines (CdC) est un organisme à but non-lucratif établi à Chelsea QC depuis 2018 qui est géré par un conseil d’administration formé de bénévoles au service de ses membres. Le bar est une partie importante de la tradition au curling et y est l’endroit de fraternisation. Les personnes qui y œuvrent ont à cœur la qualité du service et le maintien d’une ambiance chaleureuse.

Le gérant est responsable du bon fonctionnement du bar, de sa rentabilité ainsi que de la mise en œuvre des décisions du conseil d’administration. Il doit fournir un service courtois aux membres du Curling des Collines (CdC), gérer les activités quotidiennes du bar, maintenir un inventaire adéquat et garder le salon propre.  

Le poste relève directement du Conseil d’administration de CdC et rend compte au Président (ou à un Directeur désigné) de l’atteinte des objectifs.  

Description du poste et exigences

Gestion du personnel

Le gérant est le gestionnaire des bénévoles et du personnel sous sa responsabilité et de leur horaire de travail.

Fonctions administratives

• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du bar.
• Recruter les bénévoles ou des employés (si requis) et superviser leur formation.
• Planifier, organiser et publier les horaires de travail.
• Remplacer ou trouver des remplaçants pour combler les absences et/ou les plages horaires vacantes.
• Amender les procédures si requises et les communiquer au personnel.
• Faire les commandes/achats nécessaires au bon fonctionnement du bar.
• S’assurer que les règlements imposés par la loi sont observés.
• D’effectuer toutes autres tâches demandées par le CA de CdC.

Rapports

Le gérant produit des rapports, entre autres :

• L’inventaire hebdomadaire au bar.
• Produire un rapport mensuel des revenus et dépenses au CA incluant une analyse de rentabilité.
• Un rapport annuel à la fin de la saison avec analyse et recommandations.

Réunions du conseil d’administration

Le gérant est invité aux réunions du conseil d’administration pour répondre aux questions en lien avec le bar ou pour faire des recommandations pour améliorer le service aux membres, s’il y a lieu

Horaires de travail :

Il s’agit d’un poste saisonnier de septembre à la fin avril, renouvelable chaque année. L’horaire de travail varie de 28 à 35 heures/semaine selon les besoins/activités au centre. Le poste requiert de la disponibilité en journée, en soirée et la fin de semaine, pour assurer un service continu au bar pendant les ligues et les activités au club. 

Compétences

Nous recherchons une personne positive, autonome, dynamique ayant des habilités de communications, de gestion de personnel, faisant preuve de leadership et d’initiative.

Connaissances, habiletés et exigences

• Maîtriser les logiciels de Microsoft Office, incluant Outlook, Excel et Word.
• Pouvoir s’exprimer dans les deux langues.
• Posséder une voiture avec permis de conduire et une assurance en bonne et due forme.
• Capacité de bien travailler en équipe et d’adaptation.
• Les connaissances des produits alcoolisés, du service au bar et du travail sur une caisse enregistreuse seraient des atouts.

Salaire :

Salaire à discuter selon expérience.

Pour postuler :

Faire parvenir votre CV et une lettre de présentation d’ici le 20 août à 17h00. Seulement les candidatures retenues seront contacté pour entrevue.