Description détaillée :

Gestion générale de l’organisme

  • Planifie, contrôle, organise et dirige les activités, les programmes ainsi que les mandats reçus du Conseil d’administration pour la Re-Source phase 1 et phase 2.
  • Reçoit et analyse les besoins de la clientèle et propose des orientations, des programmes et des outils.
  • Assure la gestion logistique des réunions du Conseil d’administration et les suivis.
  • Représente La Re-Source dans les différents comités et organismes.Administration financière
  • Détermine les besoins de financement à court, moyen et long terme; prépare les projets et les demandes aux différentes sources de financement.
  • Fait des recommandations au Conseil d’administration sur les politiques salariales et de travail.
  • S’assure en tout temps de la bonne gestion financière de La Re-Source et de la disponibilité des fonds courants.
  • Établit les prévisions budgétaires et supervise les budgets trimestriellement et annuellement.
  • Supervise la tenue de la comptabilité
  • Vérifie le bon fonctionnement des équipements et des immobilisations et supervise les achats d’équipements
  • Négocie et signe les ententes et les contrats avec différents fournisseurs, partenaires, promoteurs, entrepreneurs, etc.

Ressources humaines

  • Planifie les besoins en ressources humaines à court et moyen terme.
  •  Dirige et soutient l’ensemble du personnel.
  • Voit au recrutement et à la sélection du personnel
  • Planifie, organise et participe aux différentes rencontres administratives.

EXIGENCES :

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, ou en ressources humaines, ou en études féministes, ou en sciences humaines, ou en travail social;
  • 5 ans d’expérience en gestion d’organisme communautaire, en gestion financière et en gestion des ressources humaines;
  • Bonne connaissance en informatique et en réseaux sociaux;
  • Bonne capacité en communication, en développement d’outils promotionnelles et en campagne de financement;
  • Bonne capacité de coordination et de suivi entre différents projets et différentes cibles;
  • Facilité à travailler avec plusieurs équipes de travail;
  • Leadership – autonomie – bon sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Très bon français écrit essentiel;
  • Bonne connaissance de l’approche féministe en milieu de travail et en violence conjugale;
  • Bilinguisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste permanent avec période de probation;
  • 35 heures par semaine et plus au besoin;
  • Rémunération en fonction de l’échelle salariale en vigueur;
  • Lieu de travail : Châteauguay;
  • La fonction demande des déplacements dans plusieurs régions du Québec.

Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au plus tard le 25 octobre à 16 heures. Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

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Maison d'hébergement La Re-Source

La Re-Source est un organisme sans but lucratif qui vise à contrer la violence conjugale et qui s’assure d’offrir aux femmes victimes de violence conjugale, avec ou sans enfant, des services d’hébergement à court terme, de l’intervention et de la sensibilisation de façon sécuritaire,...

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