Directrice générale

Description détaillée :

Gestion générale de l’organisme

• Planifie, contrôle, organise et dirige les activités, les programmes ainsi que les mandats reçus du Conseil d’administration pour la Re-Source phase 1 et phase 2.
• Reçoit et analyse les besoins de la clientèle et propose des orientations, des programmes et des outils.
• Assure la gestion logistique des réunions du Conseil d’administration et les suivis.
• Représente La Re-Source dans les différents comités et organismes.Administration financière
• Détermine les besoins de financement à court, moyen et long terme; prépare les projets et les demandes aux différentes sources de financement.
• Fait des recommandations au Conseil d’administration sur les politiques salariales et de travail.
• S’assure en tout temps de la bonne gestion financière de La Re-Source et de la disponibilité des fonds courants.
• Établit les prévisions budgétaires et supervise les budgets trimestriellement et annuellement.
• Supervise la tenue de la comptabilité
• Vérifie le bon fonctionnement des équipements et des immobilisations et supervise les achats d’équipements
• Négocie et signe les ententes et les contrats avec différents fournisseurs, partenaires, promoteurs, entrepreneurs, etc.

Ressources humaines

• Planifie les besoins en ressources humaines à court et moyen terme.
•  Dirige et soutient l’ensemble du personnel.
• Voit au recrutement et à la sélection du personnel
• Planifie, organise et participe aux différentes rencontres administratives.

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, ou en ressources humaines, ou en études féministes, ou en sciences humaines, ou en travail social;
• 5 ans d’expérience en gestion d’organisme communautaire, en gestion financière et en gestion des ressources humaines;
• Bonne connaissance en informatique et en réseaux sociaux;
• Bonne capacité en communication, en développement d’outils promotionnelles et en campagne de financement;
• Bonne capacité de coordination et de suivi entre différents projets et différentes cibles;
• Facilité à travailler avec plusieurs équipes de travail;
• Leadership – autonomie – bon sens des responsabilités et de l’organisation;
• Très bon français écrit essentiel;
• Bonne connaissance de l’approche féministe en milieu de travail et en violence conjugale;
• Bilinguisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent avec période de probation;
• 35 heures par semaine et plus au besoin;
• Rémunération en fonction de l’échelle salariale en vigueur;
• Lieu de travail : Châteauguay;
• La fonction demande des déplacements dans plusieurs régions du Québec.

Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au plus tard le 25 octobre à 16 heures. Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.