Activités principales :

  • Gestion de ressources humaines;
  • Gestion stratégique (enjeux, plans stratégiques, tendances, alliances, visibilité, représentation);
  • Planification, direction, coordination et évaluation;
  • Recherche de financement et gestion des finances, des ententes de services et des contrats.

Exigences du poste :

  • Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente;
  • Posséder une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en gestion des ressources humaines, financières et opérationnelles;
  • Posséder une excellente communication interpersonnelle;
  • Posséder une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
  • Posséder une excellente capacité à négocier;
  • Posséder une excellente capacité de leadership;
  • Posséder une très bonne maîtrise du français oral et écrit;
  • Connaissance du fonctionnement d’un OBNL;
  • Connaissance des stratégies de financement, de collecte de fonds et de recherche de commandites.

Conditions de travail :

  • Doit être disponible pour participer aux événements en dehors des heures normales de travail;
  • Échelle salariale : entre 62 500 $ et 71 385 $ plus avantages sociaux intéressants.

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Option Femmes

Option Femmes est une organisation régionale qui vise l’autonomie économique des femmes et la valorisation de la main-d’œuvre féminine par une offre de services de développement professionnel et d’entrepreneuriat. ...

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