Directeur (trice) Général (e)

SOMMAIRE DU POSTE

Le Carrefour d'alimentation et de partage (CAP) Saint-Barnabé situé dans Hochelaga-Maisonneuve appuie la population de ce quartier dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion et vise à améliorer la qualité de vie de ses habitants. Le CAP offre de nombreux services tels que des ateliers d’éducation populaire, de l’aide alimentaire, des repas, un répit pour femmes en difficulté, un refuge d'urgence pour hommes et femmes, un programme de logement social, une épicerie communautaire, un bazar et un service de première ligne pour les personnes dans le besoin. Plus spécifiquement, le CAP compte plus de 1 000 membres, offre un logement à plus de 40 personnes, sert plus de 60 000  portions de nourriture annuellement et plus de 20 000 heures de bénévolat ou de stages spécialisés y sont effectuées.

Nous recherchons un(e) Directeur(Directrice) général(e) passionné(e) et orienté(e) vers les résultats et la satisfaction des membres du CAP. Le titulaire exerce l’ensemble des fonctions reliées à la gestion de l’organisme et agit à titre de coordonnateur participatif de l’équipe. Il s’assure de l’actualisation et du respect de la mission et des valeurs de l’organisme. Il joue un rôle clé concernant le financement de l’organisme en plus d’assurer les représentations politiques requises par ses fonctions et de développer des liens avec les organismes et lieux de concertation du quartier. En travaillant au CAP, vous aidez directement les personnes dans le besoin en leur permettant de se nourrir, de se vêtir, de protéger leurs droits et de s'instruire.

ENJEUX

• Faire rayonner l’image du CAP auprès de ses membres, des bailleurs de fonds et des autres organismes du quartier dans le respect des valeurs établies. Établir des partenariats communautaires et sociétés corporatives.
• Soutenir l’accompagnement des membres dans leur recherche de solution les amenant vers l’autonomie en faisant preuve de respect, d’ouverture d’esprit et en usant de rapports égalitaires.
• S’approprier le modèle de collaboration, de décision et de gestion d’équipe actuel et continuer de l’enrichir.
• Redresser la situation financière du CAP.

 Description détaillée

• S’assurer d’une planification adéquate et continue favorisant la consolidation, le bon fonctionnement et le développement de l’organisme.
• Faire connaître l’organisme et ses services auprès du milieu, établir des partenariats communautaires et corporatifs. Assurer, les représentations auprès des instances significatives au nom du CAP.
• Rechercher les opportunités de développement et de financement. Élaborer des demandes de subventions et en assurer le suivi auprès des bailleurs de fonds.
• S’assurer d’une gestion efficace, du soutien et de la supervision des ressources humaines du CAP. Favoriser leur développement, soutenir leurs initiatives et les mobiliser.
• Soutenir les initiatives des membres, favoriser leur implication à la vie associative et leur participation aux activités du CAP.
• S’assurer d’un mécanisme de gestion des plaintes efficace.
• Favoriser l’inclusion des usagers et lutter contre la stigmatisation.
• S’assurer d’une gestion financière efficace et transparente.
• Assurer la gestion du parc immobilier, prévenir la dégradation des immeubles par la priorisation et s’assurer que les lieux sont sécuritaires tant pour les membres que les employés.
• Assurer le fonctionnement du conseil d’administration et la tenue de l’assemblée générale annuelle.

Qualifications

• Formation
• MBA Maîtrise en administration, en sciences humaines ou expérience pertinente
• Expérience
• Expérience minimum de 5 ans dans un poste de gestion similaire préférablement dans le communautaire

Connaissances et habiletés

• Connaissance du milieu communautaire
• Connaissance de la clientèle en condition de grande précarité
• Capacité de développement, de représentation et de réseautage
• Capacité d’établir et de maintenir des réseaux de partenariat
• Capacité de gestion participative, leadership engagé et mobilisant
• Capacité de gestion des ressources humaines, basée sur le respect des personnes
• Faire preuve d’intégrité et de rigueur