Directeur (trice) des ventes

VR Soulière est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes dynamique qui a le goût de travailler dans un milieu diversifié et enrichissant! 

Notre mission :

Offrir aux clients avec dévouement et professionnalisme tous services reliés à l’achat d’un véhicule récréatif pour chaque campeur et campeuse de l’Est du Canada.

Nos valeurs :

• Engagement
• Travail d’équipe
• Excellence
• Confiance

Si vos valeurs coordonnent avec les nôtres, joignez-vous à notre équipe! Voici la description de carrière que vous pourriez occuper :

Description de tâches:

• Développer des stratégies de ventes;
• Travailler en étroite collaboration avec son équipe pour conclure des ventes;
• Avoir une bonne connaissance des concurrents;
• Informer les conseillers aux ventes des nouvelles unités;
• Planifier et faire la mise en œuvre des publicités et promotions;
• Assurer une visibilité optimale sur le site internet et les réseaux sociaux;
• Faire le suivi de l’impact des publicités et promotions antérieures;
• Agir comme leader positif auprès de son équipe;
• Coacher les conseillers aux ventes dans le service à la clientèle et le suivi des dossiers de clients potentiels; 
• Planifier et faire le suivi des objectifs de ventes;
• Régler toutes problématiques liées à la préparation ou à la livraison des unités;
• Vérifier le calendrier des livraisons et planifier l’horaire pour la semaine suivante;

Profil du candidat :

• Leader naturel;
• Capacité à mobiliser une équipe de vente;
• Bon communicateur;
• Axé sur l’atteinte des objectifs;
• Axé sur le travail d’équipe;
• Axé sur le service à la clientèle;
• Organisé;
• Visionnaire;

Exigences:

• Études en administration (DEC ou BAC en administration);
• 5 à 7 ans dans un domaine similaire;
• Expérience en gestion de personnel;
• Connaissances du logiciel Lautopak;
• À l’aise avec la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Bilingue;
• Expérience dans la vente de véhicules (atout);

Conditions de travail :

• RVER;
• Régime d’assurances collectives suite à la probation;
• Travail saisonnier, 9 mois par année;
• Formation continue;
• Atmosphère de travail agréable et familiale;
• Environnement de travail sécuritaire;
• Linge de travail fourni après la probation.

Horaire de travail : temps plein

Quart de travail : jour soir et fin de semaine

Statut : Saisonnier (9 mois)