Située en Chaudière-Appalaches, la MRC des Appalaches est formée d’une ville et de 18 municipalités et regroupe près de 43 000 habitants. Elle évolue dans un contexte économique en pleine expansion où s’harmonisent différents secteurs d’activité tels les plastiques et matériaux composites, le secteur métallique, l’oléochimie, les technologies de l’information… Afin d’assurer la saine gestion de cette organisation, comptant de près de 20 employés, la MRC des Appalaches est à la recherche d’un gestionnaire, animé par les défis.

Sous la responsabilité du Conseil des maires et du préfet, vos principales responsabilités seront de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler l’ensemble des activités de l’organisation.

Plus précisément, vous aurez à :

  •  Participer aux réunions du Conseil et assurer la mise en application des décisions qui en découlent;
  • Contrôler et informer régulièrement le Conseil sur l’évolution de la situation financière de la MRC des Appalaches, de même que sur l’évolution des différentes enveloppes budgétaires administrées par la MRC;
  • Établir et maintenir des relations efficaces avec les comités, les associations, les milieux d’affaires, les municipalités, les organismes gouvernementaux et le public en général;
  • Veiller à la mise en oeuvre et à la gestion des projets relevant de la MRC des Appalaches;
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, les relations de travail et l’évaluation de la performance des employés sous sa responsabilité.

Exigences :

  • Vous détenez une formation universitaire (en administration, aménagement, urbanisme, droit ou autre domaine pertinent) et disposez de plus de 3 années d’expérience dans un poste de direction, ou toute autre combinaison formation/ expérience pertinente;
  • Vous avez une bonne connaissance du secteur municipal, du Code municipal et des lois connexes.

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Cameron ressources humaines inc

L’équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer...

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