Situé à Québec, le Réseau Avant de Craquer est un organisme communautaire provincial à but non lucratif dont la mission consiste à regrouper, représenter, soutenir et mobiliser des organismes qui œuvrent à briser l’isolement et à actualiser le potentiel des membres de l’entourage qui accompagnent un proche atteint de maladie mentale. Notre client, le Réseau Avant de Craquer vise à favoriser la communication et l’échange entre ses membres, développer leur force collective et leur expertise, porter leur voix et leurs intérêts auprès des instances politiques, décisionnelles et des partenaires, sans oublier l’intérêt porté aux projets de recherche et développement.

VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ORGANISME

En collaboration avec le conseil d’administration, votre rôle sera de veiller à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisme. Vous aurez à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du Réseau Avant de Craquer et d’en assurer le bon fonctionnement. Vous serez appelé à représenter l’organisme auprès des instances gouvernementales et à appuyer les membres sur le plan local et régional.

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS

  • Vous détenez une formation universitaire en administration ou en psychologie ou en politique ou en travail social ou toute autre combinaison formation/ expérience pertinente;
  • Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire ou apparenté en gestion d’organisme;
  • Vous maîtrisez les logiciels de la suite Office, plus précisément WORD;
  • Vous avez une excellente maîtrise de la langue française à l’écrit et l’oral ainsi que l’anglais en atout;
  • Vous disposez d’une connaissance du milieu communautaire et/ou des services de santé mentale;
  • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre vision stratégique et globale ainsi que votre écoute.

LES AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Évoluer au sein d’un organisme structuré et bien positionné dans les réseaux communautaires et publics;
  • De la diversité dans les projets organisationnels qui touchent le domaine politique et de la santé;
  • Une opportunité de développer des partenariats interprovinciaux et même internationaux.


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Cameron ressources humaines inc

L’équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer...

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