Située à Chicoutimi et fondée en 1988, Réflex Paysage est un chef de file dans le domaine de l’aménagement paysager. L’entreprise a pour mission de créer des espaces et des ambiances de vie extérieure, innovateurs et de qualité, tout en misant sur une expérience client unique. Réflex Paysage se distingue dans son milieu comme en témoignent les nombreux mérites et distinctions de prestige reçus au cours des dernières années.

Les défis qui vous attendent :

Relevant du directeur général et à titre de membre du comité de gestion, vos principales responsabilités seront liées à la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités de production.

Plus précisément, vous aurez à :

  • Analyser les plans et devis, assurer le suivi des projets, l’utilisation efficace des matériaux et de la main-d’œuvre, ainsi que le contrôle de la qualité, afin de voir au respect des normes établies et au bon déroulement des travaux;
  • En collaboration avec les ventes et le contremaître, effectuer l’organisation des cédules de travail et assurer la cohérence de la planification, en regard de la réalité de la production et du carnet de commandes;
  • Voir au suivi des indicateurs de performance, analyser les écarts et recommander des solutions ou des améliorations;
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, évaluation de la performance, etc.);
  • Être responsable de la gestion des équipements, des bâtiments, de la cour et de l’inventaire.

Votre bagage de compétences :

  • Vous détenez une formation universitaire dans un domaine pertinent (ex : gestion des opérations), jumelée à une expérience minimale de 5 ans dans des fonctions similaires, en lien avec le secteur (aménagement paysager, construction, rénovation, génie civil,…);
  • Vous possédez des compétences en lecture de plan et devis;
  • Vous maîtrisez les logiciels MS Project et la suite Office;
  • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l’organisation, ainsi que vos excellentes aptitudes en communication et en gestion de projets.

Autres avantages :

  • Poste à temps complet, 5 jours par semaine, du mois d’avril à décembre (50 à 55 heures par semaine) et à temps partiel de janvier à mars (environ 16 heures par semaine);
  • Salaire selon le niveau de compétences;
  • Assurance collective, fonds de retraite compétitif et vacances estivales de 2 semaines.

Si cette opportunité de carrière vous intéresse, passez à l’action! Envoyez-nous votre curriculum vitae!

Cameron ressources humaines inc.             
www.cameronrh.com
        

Nous remercions tous ceux et celles qui nous feront parvenir leur candidature.Seuls les candidats retenus seront contactés. Afin d’alléger le texte, l’usage du masculin a été privilégié.


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L’équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer...

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