Directeur

Relève du président, le directeur est le cadre supérieur de l’organisation et est responsable de la stratégie, la structure, les budgets, les ressources humaines, les résultats financiers et les paramètres de gestion de la flotte de véhicules.

Conditions d’emploi:

Salaire : 25$/h - temps plein - 40 heures par semaine

Sur appel, Heures supplémentaires, Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine

Exigences de l’emploi

Langues : Bilingue

Études : Baccalauréat ou expérience équivalente

Expérience : 2 ans à moins de 3 ans

Capacité de superviser : 3 à 4 personnes

Sûreté et sécurité : Vérification de casier judiciaire, Cote de sécurité dans les aéroports, Validation du permis de conduire, Vérification du dossier de conduite, Étude du crédit, Test de dépistage des drogues

Information de transport et de voyage : Possède un véhicule, Permis de conduire valide, Conduire véhicule à transmission manuelle, Frais de déplacements non payés par l'employeur, Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, Travail sous pression, Délais serrés, Souci du détail

Information sur le lieu de travail

Milieu rural, Endroit éloigné, Divers lieux de travail, Frais de déménagement non payés par l'employeur

Qualités personnelles

Efficace, Créativité, Esprit de collaboration, Dynamique, Orienté vers un objectif, Assidu, Intégrité, Enthousiaste, Raisonnement analytique, Attitude positive, Proactif, Capacité d'apprendre rapidement, Gestion du temps, capacité d'adaptation, Ouverture aux autres, Attitude axée sur le client, Esprit d'équipe, Jugement, Sens de l'organisation, Relations interpersonnelles efficaces, Communication orale excellente, Communication écrite excellente, Flexible

Équipement de bureau et applications informatiques

Système de points de vente Wizard et Bluezone, Agenda électronique, Logiciel de comptabilité Serti, Logiciel de traitement de texte, Logiciel de base de données, Logiciel de vérification d'inventaire, Système informatisé de tenue de livre, Courrier électronique, Chiffrier électronique

Compétences particulières

• Gérer le personnel et assigner les tâches
• Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes, Déterminer les produits et les services à vendre
• Établir les prix et les politiques de crédit
• Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
• Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
• Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
• Déterminer les besoins en personnel
• Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients et aux pénuries de marchandises
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
• Planifier et gérer le budget et l'inventaire