Développeur de logiciels

Afin d'alléger le texte, la forme masculine y prévaut mais est utilisée sans égard au genre.

Au sein d’une équipe Agile, le développeur de logiciels travaille au développement, au maintien et à la mise à l’essai des logiciels. Il participe aussi activement à la recherche technologique. Selon ses compétences, le développeur pourra être appelé à travailler simultanément sur divers projets utilisant des environnements de développement différents.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Écrire, modifier, intégrer et documenter le code des logiciels selon les normes de l'entreprise.
• Élaborer et effectuer les tests permettant de déceler les erreurs dans le code.
• Participer à l'élaboration des documents de spécification et de design.
• Effectuer des recherches afin d'assurer l'avancement technologique des produits.
• Fournir de l'expertise au personnel des autres services.
• Favoriser le partage des connaissances au sein de l'équipe de développement.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente
• 3 ans d'expérience en développement de logiciels, dont au moins 2 en Java et 1 dans un environnement RCP

EXIGENCES TECHNIQUES

• Maîtrise de la programmation Java et de RCP
• Très bonne connaissance d'Eclipse, OSGI et JavaScript
• Bonne connaissance de l'environnement Windows
• Atouts : C#, Delphi, JPA, CMIS, REST, COM, Scripting

PROFIL

• Bilinguisme (français/anglais) impeccable, oral et écrit
• Grande adaptabilité et volonté d'apprendre continuellement
• Rigueur dans les activités de codage et de test
• Facilité à communiquer verbalement et à travailler en équipe
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Habileté à résoudre des problèmes rapidement
• Initiative et grande autonomie
• Facilité à transmettre des connaissances

LIEU ET HORAIRE DE TRAVAIL

• Montréal, Qc
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi

RÉMUNÉRATION

• Selon les échelles salariales
• Vaste gamme d’avantages sociaux

››› IMPORTANT - Avant de postuler

Le candidat doit s’attendre à évoluer dans un cadre de travail convivial et détendu, favorisant les échanges interpersonnels sans égard à la hiérarchie. L’équipe d'Objectif Lune privilégie l’originalité et la créativité plutôt que le formalisme et la structure, cette souplesse lui permettant d'amortir la pression inhérente à l'atteinte des objectifs d'excellence de l'organisation.

En conséquence, le candidat DOIT obligatoirement joindre à son curriculum-vitae une lettre de présentation dans laquelle il évitera les formules toutes faites tirées des assistants de rédaction de demande d’emploi et dans laquelle il abordera, au minimum, les questions suivantes :

• Qu’est-ce qui distingue un excellent développeur de logiciel d’un bon ?
• Que devons-nous savoir à votre sujet ?
• Quelles sont vos attentes salariales ?
• En quelques phrases : en quoi la connaissance approfondie des habitudes alimentaires des méduses fait-elle de vous un meilleur développeur ?

Le candidat pourra bien sûr traiter de tout autre sujet qu’il jugera pertinent à sa candidature. La lettre de présentation constitue un test préliminaire permettant de déterminer si le candidat est capable de se conformer à une liste de spécifications, quelles qu’elles soient. Elle doit être rédigée en français et la qualité de la langue sera un critère important.